Корпорация как организационная модель и ее развитие в современных условиях

Министерство образования  и науки Российской

Федерации

Федеральное государственное  бюджетное 

образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Российский экономический  университет имени Г.В. Плеханова»

Факультет менеджмента

Кафедра антикризисного управления и

корпоративного менеджмента

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория  менеджмента»

на тему « Корпорация как  организационная модель

и ее развитие в современных  условиях»

 

 

 

Выполнил

Студент  группы 21

Очной формы обучения

Факультета менеджмента

Савин Даниил

Научный руководитель

Бутов Александр 

Владимирович

МОСКВА 2013

Содержание

Введение…………………………………………………………………………....3-4

Глава 1. Теоретические основы понятия корпорация как организационной  модели.........................................................................................................................5-14

1. Понятие корпорации........................................................................................5-7

1.2. Признаки корпорации.....................................................................................7-10

1.3. Виды корпоративных объединений............................................................10-14

Глава 2. Корпорация в современных условиях................................................14-24

2.1. современные модели корпоративного управления....................................14-18

2.2 современные корпорации в промышленно развитых странах...................18-21

2.3. система корпораций  в России....................................................................21-24

Заключение.....................................................................................................25-26

Список использованной литературы.................................................................26-28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Одной из важнейших составляющих институциональной структуры экономики  любой страны мира является корпоративный сектор. Без эффективного функционирования данного сектора трудно представить развитие рыночных отношений и повышение темпов экономического роста, способствующего привлечению инвестиционных средств для совершенствования структуры производства и экономики.

Эффективность данного сектора  является следствием эффективности  такой организационной модели как  корпорация, обусловленная  своим продуктивным взаимодействием с внешними факторами, с которыми отдельное предприятие справится не в состоянии.

К таким факторам можно отнести следующие: энергетические ресурсы, объем и качество необходимых для выпуска продукции материалов, сырья, их переработка в полуфабрикаты, комплектующие части и детали, элементы транспортной и складской инфраструктуры, финансовые ресурсы для получения дополнительных оборотных средств, инвестиций в расширение и реконструкцию предприятия, в обновление технологии и выпускаемой продукции, в создание специализированных и кооперативных производств. Состояние этих неуправляемых факторов может существенно изменяться во времени, что оказывает существенное влияние на производственную деятельность предприятия.

То, что не удается осуществить  отдельному предприятию, может быть реализовано объединением предприятий  благодаря координации их совместной деятельности, централизации руководства, концентрации имеющихся финансовых средств и их направления на необходимые всем предприятиям виды обеспечения.

Помимо вышеупомянутого  преимущества корпораций по отношению  к другим организационным объединениям, можно, также, выделить и другие факторы  эффективности корпораций:

• Снижение общего уровня издержек, связанных с заключением контрактов;
• уменьшение себестоимости продукции, за счет положительного влияния эффекта масштаба производства.

 

Организованная реализация основных функций управления помогает снизить суммарные затраты предприятий, увеличить их прибыльность, обеспечить скоординированное научно – техническое сотрудничество предприятий, обмен технологиями, более быстрое внедрение и освоение научно – технических достижений.

Целью данной курсовой работы является изучение и анализ понятия  корпорации как организационной  формы предприятия, а также рассмотрение особенностей ее развития в современных  условиях.

Исходя из цели, определены следующие задачи:

· изучить и проанализировать литературу по теме;

· рассмотреть понятие корпорации и ее признаки;

· рассмотреть модели корпоративного управления;

· рассмотреть особенности организации корпораций в России.

Объектом исследования данной курсовой работы являются предпринимательские  организации, имеющие организационно-правовую форму корпорации.

Предметом исследования данной работы является корпорация как форма  предпринимательской организации.

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические  основы понятия корпорация как организационной модели

1. Понятие корпорации

 

Начало дискуссии о  понятии и сущности корпорации было положено в Римской Империи. Корпорации тогда рассматривались как определенные социальные явления, некие ограниченные социумы. Термин "corpus" у римлян означал союз людей. Причем такие союзы первоначально представляли собой публичные образования.

Под universitas (corpus) понимался самостоятельный субъект права, который существовал и действовал независимо от физических лиц, его составляющих. Физические лица влияли на волю данного субъекта лишь посредством участия в деятельности его органов. Universitas придавалась идеальная или юридическая личность, которая и считалась субъектом прав и обязанностей, независимо от отдельных физических лиц, составляющих корпорацию.

В постримскую эпоху все  теории, определяющие правовую природу  конструкции "юридическое лицо" (корпорация) сводились лишь к теориям  фикции, суть которых заключалась  в том, что корпорация (юридическое  лицо) являлась фиктивным правовым лицом (persona ficta), созданным соответствующей властью.

Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и  использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу "The Trustees of Dartmouth College v. Woodward", относящемуся к началу ХIХ в., было дано следующее определение корпорации: "Корпорация - это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона". Современное определение корпорации в праве США также исходит из ее "фиктивного" характера: корпорацию называют искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии с законом штата или федеральным законом США и представляющей собой обыкновенно соединение многих индивидуумов.

Таким образом, корпорация исторически  возникла и получила дальнейшее развитие как синоним юридического лица. На определенном этапе исторического развития персональные объединения (товарищества) перестали отвечать требованиям экономического оборота. Усложняющиеся хозяйственные связи потребовали создания такого объединения, которое должно быть в определенной степени обособлено как от состава участников, так и от их воли. Иными словами, "вместо объединения лиц возникает новое лицо, созданное объединением лиц", - юридическое (моральное) лицо, или корпорация. Поэтому смысл термина "корпорация" заключается в том, что он означает создание нового самостоятельного субъекта права, созданного в результате объединения капиталов [4, c.3].

Понятие корпорации в России трактуется весьма неоднозначно. Так, среди юристов существует ряд  точек зрения, согласно одной из которых к корпорациям относят все коммерческие организации, основанные на членстве; согласно другой - лишь хозяйственные общества и товарищества; согласно третьей - только акционерные общества; согласно четвертой - хозяйствующие субъекты, образованные несколькими юридическими лицами, правда, не исключая участия физических лиц.

Гражданский кодекс к корпорациям  относит юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные, но не вещные права. При этом широкое понимание корпораций предлагает включать в них не только коммерческие (хозяйственные товарищества и общества), но и некоммерческие организации, основанные на членстве [3, с. 48].

В узком смысле корпорация - хозяйственное общество, являющееся объединением лиц и капиталов  для предпринимательских целей, участники которого организованы на принципах членства и несут ограниченную ответственность своим имуществом по обязательствам всего объединения.

Корпорации - это объединения  лиц и капиталов со сложной, прежде всего организационной структурой. В настоящее время правовые конструкции  юридических лиц, которые могут  быть признаны корпорациями, ушли далеко вперед от первоначальных правовых форм организации предпринимательской  деятельности. Структура органов  корпорации, их правовой статус, взаимодействие внутри корпорации, а также во внешних отношениях заставляют учитывать эти особенности.

Корпорации могут быть как государственными, так и частными. Юридический статус корпораций предопределяет систему налогообложения их прибылей. В отличие от партнёрств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального  подоходного налога, прибыли корпораций облагаются налогом на прибыль, который, как правило, отличается от подоходного налога, как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы(дохода, подлежащего налогообложению) или налоговых обязательств.

Корпорация - одновременно имущественный  комплекс, юридическое лицо и товаропроизводитель. Она может выступать в форме, как отдельного крупного предприятия, так и объединения нескольких предприятий, а также функционировать  в форме как простого акционерного общества, так и объединения акционерных обществ, например, холдинговой компании. Корпорация представляет собой одну из масштабных форм интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности в целях разработки согласованной политики многопрофильной деятельности [5, c.75].

1.2 Признаки корпорации

 

Корпорация – это коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и  осуществляющая какую-либо социально  полезную деятельность.

Проанализируем корпорацию по признакам, указанным в данном определении.

Во-первых, корпорация не является простой суммой индивидов. Она есть ассоциация, союз лиц, т. е. соответствующим  образом организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и который организационно и имущественно действует вовне  как единое целое от своего собственного имени. Надо отметить, что соединство (свободное соединение различных  людей) существует с момента начала мира и возникает там, где имеются  общие дела, основанные на общих  интересах. Но не всякое соединство представляет собой корпорацию. Например, таковым  не является простое товарищество.

Во-вторых, корпорация –  это объединение не только людей, но и капиталов (в некоммерческих корпорациях – взносов). Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпорации, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования  категории капиталов и составляют ее финансовую основу.

Капитал, предоставленный  учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т. е. в форме определенного хозяйственно-производственного комплекса или конкретного имущества. Последнее чаще имеет место при создании мелких фирм, выступающих обычно в форме товариществ. И все же как потребительная стоимость в форме конкретного имущества капитал принадлежит на праве собственности корпорации в целом. Участники корпорации остаются собственниками вложенного капитала как стоимости.

 

В-третьих, корпорация –  это объединение людей для  выполнения какой-либо социально полезной деятельности. Какая деятельность является таковой, в законе прямо не определено. Как правило, указываются лишь виды деятельности, признаваемые вредными, опасными для общества и поэтому запрещаемые. Все остальные, согласно принципу: «Разрешено все, что не запрещено», имеют право на существование.

Деятельность корпораций может осуществляться в различных  сферах общественной жизни. Конечно, пристальное  внимание привлекает к себе сфера  производства, сфера, где создаются  материальные блага. Именно производственные корпорации задают тон и определяют возможности предприятий, работающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. п. Однако авангардом здесь все же являются финансовые корпорации, обеспечивающие «питанием» развитие всех остальных.