Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 16:12, контрольная работа
Интенсивность, культура труда, грамотное управление и высокие требования к кадрам – именно на эти обстоятельства следует обратить внимание, этому надо учиться, в первую очередь в сфере управления.
Основные требования к персоналу можно обозначить так:
высокий профессионализм, владение в совершенстве управленческими знаниями и методами;
готовность к переменам, умение прогнозировать, предвидеть, стремление постоянно учиться;
необходимость поиска, творчества, инициативы;
стойкость и преданность делу, системе своего банка.
Введение ...................................................................................................................3
1. Реферат на тему "Карьерное поведение сотрудников организации".............5
1.1 Механизм управления карьерой ......................................................................5
1.2 Карьерное поведение сотрудника ....................................................................9
1.3 Заключение .......................................................................................................14
2. Практическая работа на примере компании ООО «МебельЛенд»...............15
2.1 Социально-экономическая характеристика ..................................................15
2.2 Имидж организации и средства, благодаря которым он был "выстроен" .20
2.3 Корпоративная культура и факторы, повлиявшие на ее становление .......22
2.4 Система мотивации и стимулирования в компании ....................................24
Список использованной литературы ...................................................................28