Конкурентноспособность Российской рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2013 в 18:18, реферат

Краткое описание

Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита. Все большее количество стран не только изменяют свой статус, но и сочетают характеристики двух или даже трех категорий. Так, примерами стран в Европе, которые потеряли статус страны эмиграции, являются Греция, Италия, Португалия и Испания.

Скачать полностью (20.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат конкурентноспособность российской рабочей силы.docx

— 22.64 Кб (Скачать документ)

5. На современном этапе  развития значительно увеличилась  нелегальная миграция рабочей  силы, которая стала мировой проблемой.  В начале 90-х гг. в Европе находилось  примерно 2 млн нелегалов. В США  их 6 млн, а по некоторым источникам  —13 млн. Это в основном мексиканцы, работающие в сельскохозяйственном  секторе. В Японии таковых менее  300 тыс., в Малайзии около 500 тыс., в России от 500 тыс. до 1 млн.

6. В международной миграции  происходят качественные изменения,  обусловленные НТР, суть которых  состоит в значительном увеличении  среди мигрирующих доли квалифицированных  специалистов. Сегодня этому процессу присущи некоторые новые черты.

7. Страны, имевшие в прошлом  статус метрополии, ориентируются  на импорт рабочей силы из  своих бывших колоний и зависимых стран.

8. Если в страны традиционной  миграции (США, Канада, Австралия,  ЮАР) в XIX в. и первой половине XX в. въезжали исключительно европейцы,  то в 80—90-х гг. они составляют  незначительную часть мигрантов.  В иммиграционных потоках в  эти страны преобладают выходцы  из Азии, Латинской Америки, Африки и Карибского бассейна.

9. Одной из характерных  особенностей современного этапа  международной миграции рабочей  силы стало все более активное  вмешательство государства в  этот процесс. Оно регулирует  сделки на мировом рынке рабочей  силы, дает разрешение на въезд  и следит за сроками выезда  иммигрантов. Онозанимается вербовкой  и созданием благоприятных условий  для найма иностранных рабочих.

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Вишневская Н. Рынок  труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 2005. - N 1

2. Вильховченко Э.Д. В  поисках альтернативной трудовой  жизни: зарубежный опыт // МЭ и МО. - 1999. - N 10

3. Гаузер Н. Повышение  гибкости - актуальная проблемасовременного  рынка труда // МЭ и МО. - 2003. - N 10 - с. 30

4. Гимпельсон В. Движение  рабочей силы (оценки, международные  сопоставления и влияние на  рынок труда) // Вопросы экономики. - 2001. - N 2

5. Ентяков В. Внешняя  трудовая миграция: состояние и  перспективы // Человек и труд. - 1996. - N 12

6. Тарлецкая Л. Международная  миграция и социально-экономическое развитие. МЭиМО.- 1998. № 7.

7. Трубин В., Быкова Е.  Внешняя трудовая миграция: международный  опыт // Человек и труд. - 2005. - N 56


Информация о работе Конкурентноспособность Российской рабочей силы