Конфликты в организации и методы их решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 14:55, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы это исследование теоретических основ конфликта и на основе изученного материала, выработка путей преодоления конфликтных ситуаций в конкретной организации.
К задачам курсовой работы можно отнести (на примере компании): отражение теоретических аспектов понятия «конфликт». описание форм работы с конфликтами. отобразить существующие конфликтные ситуации,
провести анализ причин возникновения конфликтов, предложить пути их преодоления.

Содержание

Введение
Глава 1. Теоритические основы конфликтных ситуаций в оргинизации
1.1 Понятие конфликта, его сущность
1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки
1.3.Стратегия поведения при конфликте
Глава 2. Анализ и оценка конфликтных ситуаций, возникающих в практике организации
2.1 Краткая характеристика компании
2.2 Возникающие конфликты
2.3 Причины возникновения
2.4 Пути преодоления конфликтов
Глава 3. Разработка мероприятий для успешного выхода из конфликтных ситуаций
3.1 Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликт
3.2 Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах
3.3 Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях
Заключение
Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Конфликты в организации и методы их решения (Менеджмнт).docx

— 58.45 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Конфликты в организации и методы их решения