Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2014 в 17:22, реферат
В данной работе выполнены поставленные задачи: то есть рассмотрена сущность конфликта, его функции и значение, определено само понятие конфликта, выделены основные методики и направления по разрешению и регулированию конфликтов.
Конфликт является неотъемлемой частью жизнедеятельности людей в обществе, при этом он выполняет не только деструктивные функции, но может нести в себе и созидание, инновации, новые подходы и решения.
Введение
1.1 Сущность и структура конфликта…………………стр.3
1.2 Функции конфликтов…………………………………стр.5
1.3 Понятие управления конфликтами………………..стр.7
Глава 2. Управление конфликтом.
2.1. Предупреждение и стимулирование конфликтов.стр.11
2.2. Регулирование конфликта…………………………..стр.13
2.3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы..стр.16
Заключение.
Список литературы.
1 Чумиков А. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия. Социс, 1995, 3. С. 52.
2 Чумиков А. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия. Социс, 1995, 3. С. 53.
3 Фишер Р. и Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М., 1992. С. 9.
4 Скотт Д. Конфликты. Пути их преодоления. Киев, 1991. С. 117-125.
5 Зимичев А. Психология политической борьбы. Санкт-Петербург, 1993. С. 76-77.
6 Фишер Р. и Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения, перевод с английского. М., 1992, С 58
7 Ден Д. Преодоление разногласий. Санкт-Петербург, 1994. С. 5.
6
24
Информация о работе Конфликт и понятие управления конфликтами