Концепция управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2013 в 16:17, курсовая работа

Краткое описание

Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
Цель данной работы – изучение технологии управления персоналом, разработка технологии управления персоналом.

Содержание

Введение 3
Концепция управления персоналом 5
Экономический подход к управлению персоналом: концепция использования трудовых ресурсов 13
Органический подход к управлению персоналом: концепция управления и концепция управления человеческими ресурсами 14
Гуманистический подход к управлению персоналом 16
Принципы и методы построения системы управления персоналом 18
Система, функции и цели управления персоналом 23
Организационное проектирование системы управления персоналом 25
Технология и методы управления персоналом 27
Заключение 37
Список использованной литературы 39

Прикрепленные файлы: 1 файл

гафарова 2.docx

— 70.87 Кб (Скачать документ)

В связи с этим возникает  объективная потребность в определении  дееспособности существующей службы управления персоналом на предприятии, оценке степени  ее соответствия постоянно растущим требованиям в области персонального менеджмента и стремиться соответствовать этим требованиям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Мескон М.Х., Альберт М., Хэдоут Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело Лдт.1995. – 37 с.
  2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: Новосибирск, 1998. – 12 с.
  3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 1998. – 60-62 с.
  4. Волгин А.П., Матирко В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.:МГУ.1995. – 39с.
  5. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ. 1995. – 64 с.
  6. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ. 1994. - 67 с.
  7. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ. 2006. – 193 – 194 с.
  8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Норма. 1996. - 86 с.
  9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ. 1993. - 75 с.
  10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ИПК ГС. 1996. – 91 с.
  11. Генкина Б.М. Основы управления персоналом. М.: Высшая школа. 1996. – 54 с.
  12. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань. 1994. – 80 с.

 


Информация о работе Концепция управления персоналом