Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2014 в 22:17, контрольная работа
В современных условиях рыночной экономики перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, приспосабливая свою производственною деятельность к меняющейся действительности. В связи с вышесказанным возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Поэтому основная задача предприятия- решить вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Введение ……………………………………………………………………….. 3
1. Понятие концепции управления персоналом организации и ее историческое развитие ………………………………………..……….. 6
2. Классификацияконцепций управления персоналом ………………. 11
3. Процесс формирования и реализации концепции управления персоналом в организациина примере ООО «Би-Груп»…………… 16
Заключение ……………………………………………………………………. 20
Список литературы ………………………………………………………….... 23