- неэффективность
системы управления, вызванная рядом факторов:
- на предприятиях
отсутствует стратегия деятельности,
вследствие чего ориентация идет на краткосрочные
результаты, в ущерб среднесрочным и долгосрочным;
- руководство
предприятий и маркетинговые отделы не
всегда осведомлены в должной мере по
поводу конъюнктуры рынка;
- уровень квалификации
менеджеров и персонала достаточно низок,
отсутствует трудовая мотивация работников,
падает престиж рабочих и инженерно-технических
профессий;
- эффективность
финансового менеджмента и управления
издержками производства довольно низка.
- низкий уровень
ответственности руководителей предприятий
перед участниками за последствия принимаемых
решений, а также финансово-хозяйственные
результаты деятельности предприятия.
- низкие размеры
уставного капитала акционерного общества.
- отсутствие
эффективного механизма исполнения
решений судов.
- расходы на
содержание объектов социально-культурного
назначения и жилищно-коммунального хозяйства
высоки.
- Низкая конкурентоспособность
продукции российских предприятий.
- Отсутствие
достоверной информации о финансово-экономическом
состоянии предприятий для акционеров,
руководителей предприятия, потенциальных
инвесторов и кредиторов, а также для органов
исполнительной власти.
В целях
ускорения структурной перестройки
экономики, повышения качества работы
предприятия в рыночных условиях
было выпущено Постановление Правительства
РФ «О реформе предприятий и иных коммерческих
организаций» от 30 сентября 1997г. №1373.
Целью реформы
предприятий является их реструктуризация,
способствующая улучшению управления
на предприятиях, стимулированию их деятельности
по повышению эффективности производства
и конкурентоспособности выпускаемой
продукции, повышению производительности
труда, снижению издержек производства,
улучшению финансово-экономических результатов
деятельности.
Реформирование
должно было проводиться поэтапно самостоятельно
предприятиями.
Задачи реформирования:
- обеспечение
инвестиционной привлекательности предприятий;
- защита прав
акционеров (для АО);
- четко разграничение
ответственности участников и управляющих,
развитие механизма корпоративного управления,
обеспечение свободного перераспределения
прав участия в капитале акционерного
общества;
- усовершенствование
механизма исполнения решения судов;
- обеспечение
учредителей, акционеров, участников,
инвесторов и кредиторов достоверной
информацией о финансово-экономическом
состоянии предприятий;
- создание
эффективного механизма управления на
предприятиях.
Список
использованной литературы
1. Гражданский
кодекс Российской Федерации.
Части первая и вторая (с алфавитно-предметным
указателем). - М.: издательская группа
ИНФРА-М-НОРМА, 1996. - 560 с.
2. Аскназий С.И. Об основании правовых
отношений между государственными социалистическими
организациями. Ученые записки ленинградского
юрид. института. - Вып. IV. - Л., 1947.
3. ВВС РСФСР. - 1991. - № 1.
4. Венедиктов А.В. Государственная социалистическая
собственность. - М.-Л., 1948.
5. Вольфеон Ф. Учебник гражданского права.
- М.: 1930.