Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2014 в 07:02, контрольная работа
Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Данные размышления говорят об актуальности темы контрольной работы.
Введение 3
1. Концепции теории мотивации 3
2. Понятие трудовой мотивации 11
3. Мотивация работников через организацию работ 13
5. Принципы мотивации в практике менеджмента 15
6. Мотивация и результативность организации 18
Заключение 19
Список литературы 21