Классификация и структура рабочих мест в организации

В настоящее время вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. По результатам проведения исследований и измерений вредных или опасных факторов эксперты определяют степень вредности (опасности) на конкретном рабочем месте. Новый закон предусматривает четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. В зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов существует еще несколько подклассов.

Введение…………………………………………………………………....…….….3
Глава 1. Понятие и классификация рабочих мест…………………………….…..6
1.1.Понятие и классификация рабочих мест, задачи их организации……….…..6
1.2. Процесс организации рабочего места…………………………………….…..11
1.3. Классификация рабочих мест в организации………………………………...13
Глава 2. Теоретические основы управления производственным процессом…………………………………………………………………………………………………….……….18
2.1. Структура рабочих мест в организации …………………………….………..18
2.2. Признаки классификации рабочих мест……………………………….……..23
2.3.Производственный процесс и принципы его организации………..…………29
Заключение …………………………………………………………………………35
Список литературы…………………………………………………………….…...37