Кадровый консалтинг как элемент развития кадровых служб

Целью данной работы являются исследование теоретических вопросов по теме кадровый консалтинг, а также изучение работы кадровой службы ГБПОУ «Шумихинский аграрно - строительный колледж».
Для реализации этой цели можно выделить следующие задачи:
– изучение теоретических основ кадрового консалтинга: понятие, история развития;
– анализ кадровой службы

Введение 3
1. Теоретические основы кадрового консультирования 5
1.1 Кадровый консалтинг: понятие, сущность и содержание 5
1.2. Развитие кадрового консалтинга в России 8
1.3. Типы и задачи кадрового консультирования 14
2. Анализ кадровой службы ГБПОУ « Шумихинский аграрно - строительный колледж» 19
2.1 Общая характеристика образовательного учреждения 19
2.2. Анализ кадровой службы 21
Заключение 25
Список использованной литературы 28
Приложение 30