Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 23:31, курсовая работа
Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии.
Введение
1. Теоретические основы кадрового планирования
1.1 Понятия, цели, задачи и методы кадрового планирования
1.2 Основные технологии и этапы кадрового планирования
2. Анализ кадрового планирования в органах государственной власти
2.1 Социально-экономическая характеристика кадрового планирования
2.2 Анализ количественной и качественной структуры персонала
2.3 Анализ основных элементов планирования в сфере управления персоналом в органах государственной власти
3. Повышение эффективности планирования персонала в органах государственной власти
Выводы и предложения
Список использованной литературы