Ұймдағы персоналды басқару стратегиясы және оны әзірлеу

Өкінішке орай, нарық экономикасы дамыған елдерге қарағанда, Қазақстан кадрларды басқару тәсілдерінің түбегейлі өзгеруі бойынша артта келеді.Отандық ғалымдар, өкінішке орай, бұл мәселені аяғына дейін түсінбейде. Мұны осы мәселе бойынша зерттеу көлемінің аздығынан, сондай-ақ отандық кәсіпорындарда персоналды басқаруда дәстүрлі тәсілдердің үстемдік етулерінен көруге болады. Академиялық мекемелері, сондай-ақ, өзіміздің кәсіпкерлер жағынан да бұл тақырыпқа деген қызығушылықтары төмен.

КІРІСПЕ....................................................................................................................3

1 Ұймдағы персоналды басқару стратегиясы және оны әзірлеу
1.1 Персоналды басқару стратегиясының түрлері,қалыптасуы және оның элемнттері................................................................................................................5 1.2 Персонал-стратегияны жасау және жүзеге асыру кезеңдері мен оның фазалары.................................................................................................................12
2 Ұйым қызметін басқару және ұйымдастыру
2.1 Қазақстан Республикасындағы адами ресурстарды басқару тәжірибесі..19
2.2 Қызметкерлердің мансабын жоғарлатуды ұйымдастыру...........................22

3 Персоналды басқарудағы жетілдіру жолдары
3.1 ҚР-ң банк қызмектерлерін дамыту жүйесін жетілдіру...............................29
3.2 Персоналды тиімді пайдаланудағы шет елдер тәжірибесі..........................35

ҚОРЫТЫНДЫ.......................................................................................................42

Пайдаланылған әдебиеттер тiзiмi........................................................................43