Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 08:34, курсовая работа
Цель работы состоит в определении оптимальных путей формирования современной модели поведения государственных служащих.
Задачи работы:
- Рассмотреть основные понятия и современный подход к этике государственных служащих;
- Изучить кодекс поведения госслужащих на примере организации, а именно на примере управления ФСКН России по Рязанской области.
Введение………………………………………………………………………......2
Глава 1 Основные понятия и современный подход к этике государственных служащих………………………………………………………………………….3
1.1 Понятие этики государственных служащих;……………………………3
Современный подход к регламентации деятельности государственных служащих;………………………………………………………………….6
Опыт разработки этического кодекса;…………………….……………10
Глава 2 Анализ кодекса поведения государственных служащих на примере управления ФСКН России по Рязанской области……………………….. ..…15
2.1 Общая характеристика управления ФСКН России;……………….…..15
2.2 Анализ содержания кодекса поведения служащих управления ФСКН России;…………………………………………………………………….…...…19
Глава 3 Рекомендации по разработке кодекса поведения государственных служащих…………………………………………………………………………21
Заключение………………………………………………………………….……26
Список литературы………………………………………………………………27
Приложение
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений
или реплик, действий, препятствующих
нормальному общению или
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
10. Государственные служащие
призваны способствовать своим
служебным поведением
11. Государственные служащие
должны быть вежливыми,
Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам наркоконтроля, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
12. Нарушение государственным
служащим норм служебной,
№ дополнения |
Что в себе несет ( целесообразность) |
1 |
Обязательность. Уравнивание в правах со всем населением. |
2 |
Обязательность |
3 |
Вывод личной заинтересованности за скобки службы |
4 |
Обязательная |
5 |
Сведения о доходах - важная информация, позволяющая корректировать финансовую политику государства. |
6 |
Попытка ограничить служащих от получения взятки |
7 |
Показательность профессионализма, |
8 |
Акцент на закрепление высших прав и свобод человека. |
9 |
Отражается этическая |
10 |
Как повод улучшить рабочие процессы. |
11 |
Обозначение внешнего вида ( представительность) |
12 |
Введение санкций за несоблюдение данного кодекса. |
Заключение
В работе были рассмотрены
основные понятия государственной
службы и современный подход к
этике государственных
Обязанности государственных служащих - это определенный законом круг главных, принципиальных действий, возложенных на указанное лицо и безусловных для выполнения.
Существуют как общие, так и иные обязанности государственных служащих.
Одной из проблем, мешающих позитивному развитию государственной службы на современном уровне, является коррупция в государственной службе, представляющая собой серьезную угрозу для правового государства, прав человека, справедливости, в том числе и социальной. Она мешает экономическому развитию, ставит, под угрозу стабильность демократических институтов и нравственных устоев общества, а так же подрывает престиж государственной службы.
Главной задачей для чиновника
должно стать понимание того, что
он служит народу и государству, должен
оправдывать оказанное ему
Список литературы
1. Конституция РФ от 12. 12. 1993 // СПС «Гарант»
2. Федеральный закон №79-ФЗ
от 27.07.2004 «О государственной
3. Уголовный Кодекс Российской Федерации // СПС «Гарант»
4. Кодекс Российской Федерации
об административных
5. Бахрах Д.Н., Российский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право: Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006. - 800 с.
6. Ноздрачев А.Ф. к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств/А.Ф. Ноздрачев, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова и др. - М.: МЦФР, 2005. - 576 с.
7. Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. - М.: Изд-во РАГС, 2008. -160 с.
8. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих - М.: Статут, 1999. -592 с.
9. Овсянко Д.М. Государственная служба. - М., 2003. - 287 с.
10. Черепанов В.В. Основы
государственной службы и
11. Яблокова Е.А. Подготовка
кадров государственной службы:
методические и дидактические
основы повышения
12.Кулешов И.В. Дисциплинарная ответственность государственных служащих: общее и особенное/И.В. Кулешов // Чиновникъ. - 2005. - №2 (36) - с.47-51.
13. Кошкарова Е.С. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / Е.С. Кошкарова // Правоведение. - 2006. - №6. - с.189-191.
14. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».
15. http://www.mvd.ru/mvd/sovet/
16. http://www.r15.fssprus.ru/
17. www.fskn.perm.ru/KORUP/
1 Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. Учебное пособие / Под общ. ред. Е.В. Охотского. -М.: Изд-во РАГС, 2006.
2 Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации.-М., 2006.-266с.
3 Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».
4 Федеральный закон "Об основах государственной службы в Российской Федерации" в редакции от 18.02.99 г. № 119-ФЗ.
5 Кошкарова Е.С. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / Е.С. Кошкарова // Правоведение. - 2006. - №6. - с.189-191.
Кулешов И.В. Дисциплинарная
ответственность
6
www.fskn.perm.ru/KORUP/
7
http://www.fsvps.ru/fsvps/
8
https://docs.google.com/
9
http://git16.rostrud.ru/
10
http://www.mvd.ru/mvd/sovet/
11
http://www.r15.fssprus.ru/