Экономический потенциал предприятия и методы оценки эффективности эго развития

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ »

 

 

кафедра менеджмента

 

 

 

Реферат

по курсу дисциплины

«Стратегический и инновационный менеджмент»

 

 

Студенток 4 курса 469/1 группы

Абрамовой Александры Александровны

Шабаровой Александры Алексеевны

 

на тему: «Экономический потенциал предприятия и методы оценки эффективности эго развития».

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2014  
Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………………...…3

 

1.1. Сущность, экономическое содержание и составные элементы экономического потенциала предприятия……………………………………………...4

1.2. Классификация и характеристика  факторов, влияющих на уровень  потенциала предприятия ………………………………………………………………….16

2.1. Современные методы оценки экономического потенциала предприятия …………………………………………………………….…………………. 22

2.2 Методика оценки экономического потенциала предприятия с использованием теории корреляции…………………………………………………...34

Заключение ……………………………………………………………………………..……42

Список литературы…………………………………………………………………….…………..44

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В условиях рынка, характеризующегося нестабильностью, обусловленной изменчивостью спроса и предложения, цен на товары и факторы производства, изменениями в конкурентной среде и другими макро- и микроэкономическими факторами, одной из первоочередных задач руководства предприятия является формирование и оценка текущих и перспективных возможностей предприятия, т.е. его потенциала. Это вызвано, прежде всего, необходимостью обеспечения эффективности функционирования и укрепления конкурентоспособности на рынке.

Целью данной работы является изучение сущности экономического потенциала предприятия, его роли в развитии предприятия в целом, а так же методы оценки эффективности его развития.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• определить экономическое содержание потенциала предприятия
• рассмотреть систему показателей для оценки потенциала предприятия
• изучить методы оценки наличия и эффективного использования потенциала предприятия

Объектом исследования является предприятие в условиях современной рыночной экономики.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в работе подается научное обоснование улучшения потенциала развития. Значение и актуальность эффективности улучшения потенциала развития состоит в том, чтобы предприятие эффективно использовало свой имеющийся потенциал, то есть развивалось, укрепляя свои конкурентные позиции.

Список источников литературы содержит перечень пособий отечественных и зарубежных авторов, научных статей, сайты интернета и другую периодическую литературу.

1. . Сущность, экономическое содержание и составные элементы экономического потенциала предприятия

Проблема анализа экономического потенциала предприятия является крайне актуальной, поскольку экономический потенциал общества характеризует лишь общее состояние, общие закономерности развития, не раскрывая при этом характер процессов, протекающих непосредственно на предприятиях. Для построения прогнозов и разработки стратегий развития, составления планов, принятия эффективных управленческих решений необходимо располагать объективной информацией о состоянии и тенденциях развития экономического потенциала предприятия. Одной из проблем анализа потенциала предприятия следует считать отсутствие единого определения данной категории.

Данная экономическая категория рассматривается с разных позиций, и соответственно, имеет различные подходы к анализу экономического потенциала предприятия. Анализ экономического потенциала, по своей сущности, попадает в разряд комплексного. Отсюда возникает необходимость обоснования отправных методологических принципов комплексного анализа и выбора методики оценки экономического потенциала предприятия.

В связи с этим актуальное значение приобретают следующие асᴨекты данной проблемы.

- выделение понятия и  основополагающих факторов, характеризующих  экономический потенциал предприятия;

- теоретическое обоснование  подходов и принципов комплексного  анализа экономического потенциала;

- развитие методики оценки  экономического потенциала предприятия.

Термин «потенциал» в своем этимологическом значении происходит от латинского слова «potentia» и означает «скрытые возможности», которые в хозяйственной практике, благодаря работе могут перейти в реальность.

В отечественной экономической литературе, потенциал, в широком понимании можно трактовать как возможности, имеющиеся силы, запасы, средства, которые могут быть использованы, или уровень мощности в любом отношении, совокупность средств, необходимых для чего-нибудь. Краткий словарь иностранных слов также под этим словом понимает «степень мощности (скрытые возможности) в каком-нибудь отношении».

Таким образом, слова «потенциал», «потенциальный» означают наличие у субъекта (отдельного человека, рабочего коллектива, предприятия, общества в целом) скрытых возможностей, которые еще не проявились, или склонность к деятельности в соответствующих сферах.

Согласно определению Большого экономического словаря, потенциал как экономическая категория представляет имеющиеся возможности, ресурсы, запасы, средства, которые могут быть использованы для достижения, осуществления чего-либо.

Анализ экономической литературы показал, что круг определений экономического потенциала предприятия очень широк - от чрезвычайно узкого его понимания как годового объема производства продукции, до   общих категорий, таких как социально-экономическая система.

Самоукина Л.И. считает, что экономический потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи с присущими каждой общественно-экономической формации производственными отношениями, возникающими между отдельными работниками, трудовыми коллективами, а также управленческим аппаратом предприятия по поводу полного использования их способностей по созданию материальных благ и услуг. В данном определении, на наш взгляд, подчеркнута достаточно важная черта экономического потенциала. Однако экономический потенциал в равной степени зависит от наличия и достаточности производственных сил, для мобилизации которых и возникают производственные отношения.

Долгое время в отечественной экономической науке экономический потенциал предприятия отождествлялся с масштабом деятельности объекта, а для его характеристики использовались понятия размер предприятия и его производственная мощность. При этом под размером понимались: производственная площадь, количество рабочих мест, общая численность персонала, объем продукции, суммарная стоимость основных фондов, а под мощностью - объем продукции в натуральном измерении. Однако и размер, и мощность дают лишь ориентировочное представление о возможности предприятия, потому что:

• выступают характеристиками, которые не находятся в прямой взаимосвязи с условиями и интенсивностью использования ресурсов предприятия по назначению;
• не отражают степень эффективности использования ресурсов для оптимизации возможностей предприятия.

Марушков Р.В. в своем диссертационном исследовании трактует экономический потенциал как способность предприятия обеспечивать свое долговременное функционирование и достижение стратегических целей на основе использования системы имеющихся ресурсов.

Наиболее распространенная трактовка сущности потенциала предприятия как совокупности природных условий и ресурсов, возможностей, запасов и ценностей, которые могут быть использованы для достижения определенных целей, что близко к определению Большого экономического словаря. Кроме того, иногда потенциал предприятия определяют как возможности хозяйственной системы производить продукцию (что близко к его трактовке как производственной мощности) или как возможности производительных сил обеспечивать определенный эффект, не уточняя одновременно отвечает ли этот эффект поставленным целям.

Таким образом, практически все определения той или иной степени опираются на ресурсы предприятия, с одной стороны, и достижения с их помощью поставленных целей, с другой.

Не умаляя значения ресурсов как базиса в формировании потенциала предприятия, отметим, что само по себе их наличие не является гарантом достижения любых целей. Второй, не менее важной составляющей потенциала, выступают способности предприятия мобилизовать ресурсы в ходе осуществления комплекса действий (бизнес-процессов). С учетом того, что совокупность таких способностей в экономической литературе принято называть компетенциями, то потенциал предприятия можно определить как возможности системы ресурсов и компетенций предприятия создавать результат для заинтересованных лиц посредством реализации бизнес-процессов.

В зависимости от системы экономических отношений экономический потенциал представляет следующее: в плановой экономике - производственную мощность хозяйствующего субъекта (то есть совместную работу производственных ресурсов (материальных и трудовых) по выпуску продукции). Объектом анализа экономического потенциала предприятия можно рассматривать его производственную мощность, но при этом следует учитывать, что в основе расчета производственной мощности находится схема технологического процесса, индивидуальная производительность оборудования, а также временная составляющая, то есть дается оценка только производственного комплекса. Финансовый, инвестиционный, социальный и другие факторы остаются вне сферы учета. В то время как при определении величины экономического потенциала учет этих составляющих необходим. В этом случае предприятие рассматривается не только как производственная система, а более полно, как система, способная развиваться и адаптироваться к изменяющимся условиях внешней среды.

В рыночной экономике - экономический потенциал сводится к понятию «бизнес», «оценка бизнеса». Действительно если рассматривать бизнес как предпринимательскую деятельность, взаимосвязь его с экономическим потенциалом очевидна. Анализируя эти понятия, можно выявить значительное количество общих моментов и определить существующие между ними отличия:

- понятие «экономический  потенциал» и «оценка бизнеса»  стали актуальными лишь в ᴨериод ᴨерехода к рыночному хозяйствованию, что связано с появлением различных форм собственности; 

- как оценка бизнеса, так  и оценка экономического потенциала  предприятия предполагают применение  общих подходов и методик, которыми  можно добиться комплексной оценки  всего экономического потенциала  предприятия;

- оба понятия представляют  ресурсы предприятия;

- единицами измерения  потенциала предприятия и бизнеса  являются стоимостные показатели;

- несмотря на то, что  теоретические подходы к оценке  бизнеса общепризнанны, практическое  проведение его оценки в условиях  высокой неопределенности, как и  в случае оценки экономического  потенциала, является одной из  наиболее сложных задач.

Вместе с тем, между этими понятиями существуют и различия. Так, в процессе анализа экономического потенциала следует учитывать, что все элементы потенциала находятся в большей зависимости, нежели компоненты, исследуемые при оценке бизнеса, для котоҏыҳ характерен структурный подход. Кроме этого, могут возникнуть различия в целях оценки, что заключается в том, что оценка экономического потенциала чаще всего происходит для определения собственных возможностей предприятия с целью повышения эффективности управления предприятием и дальнейшего оптимального использования (реализации) выявленного и оцененного потенциала. Цели же оценки бизнеса более многообразны:

-    определение стоимости предприятия в случае его купли-продажи;

- при реструктуризации  предприятия: слияния, поглощения, ликвидации, выделения самостоятельных предприятий  из холдинговых систем;

- в случае страхования  предприятия;

- для осуществления инвестиционных  проектов развития бизнеса, в  этом случае для их обоснования  необходимо знать исходную стоимость  предприятия в целом, его собственного  капитала, активов.

Итак, учитывая ᴨеречисленные цели, бизнес может являться объектом сделки, то есть товаром со всеми присущими ему свойствами. Также отличительным моментом является тот факт, что оценка экономического потенциала может проводиться силами работников оцениваемого предприятия, тогда как оценка бизнеса предполагает предъявление конкретных требований к оценщику, а именно: наличие сертификата от профессиональной организации, определенного опыта работы и обязательность выполнения условий заключенного договора. Отличием может являться и то обстоятельство, что в исследовании и выявлении потенциала предприятия заинтересованность возникает со стороны руководителя, собственника, работников или акционеров данного предприятия, а при оценке бизнеса количество заинтересованных лиц увеличивается. Это могут быть управляющие, акционеры, инвесторы, государство, кредиторы, страховые фирмы и так далее.