Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 08:23, курсовая работа
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факто-ров, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация оплаты труда. Так, даже самое современное оборудование, высококвалифицированные специалисты и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при неэффективной организации оплаты труда работников данного предприятия.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….5
1.1. Заработная плата как экономическая категория……………………………...5
1.2 Экономические теории………………………………………………………….6
1.3 Функции заработной платы…………………………………………………….7
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………………………………………………..…9
2.1 Рациональная организация оплаты тру-да…………………………………….12
2.2 Основные характеристики оплаты тру-да……………………………………..15
2.3 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда……….…22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУ-РЫ……………………………..…32