Исследование стратегии развития зарубежного бизнеса Nike

Целью данной работы является расширение знаний в области менеджмента, получение практических навыков применения теоретических положений менеджмента в описании организации NIKE.
Основные задачи проекта: формулировка миссии и целей компании, изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры, управления ресурсами, конфликтами, изменениями, проведения синтеза внешних и внутренних факторов, определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, определения мотивации персонала.

Введение
Глава 1. Описание компании и концепция бизнеса
1.1 История компании
1.2 Вид деятельности организации
1.3 Миссия и цели организации
Глава 2. Организационная структура компании NIKE
2.1 Анализ деятельности отделов компании NIKE
2.2 Характеристика организационной структуры компании NIKE
2.3 Схема производственных технологических процессов компании
2.4 Объем управления компании NIKE
2.5 Масштаб управляемости компании NIKE
Глава 3. Коммуникации в управлении компанией NIKE
Глава 4. Организационная культура компании NIKE
4.1 Особенности организационной культуры компании NIKE
4.2 Уровни организационной культуры
4.3 Тип организационной культуры компании NIKE по модели Дила и Кеннеди
Глава 5. Управление организацией NIKE
5.1 Тип организации
5.2 Управление ресурсами в компании NIKE
5.3 Стиль руководства компанией NIKE
5.4 Управление конфликтами в компании NIKE
5.5 Управление изменениями
Глава 6. Анализ маркетинговых возможностей и текущей ситуации компании NIKE
6.1 Ситуационный анализ
6.2 Исследования рынка
6.2.1 Анализ потребителей
6.2.2 Анализ конкурентов
6.2.3 Анализ поставщиков
6.3 Синтез внешних и внутренних факторов
6.3.1 SWOT - анализ
6.3.2 Матрица возможностей и матрица угроз организации NIKE
6.3.3 Анализ внешней среды
Глава 7. Стратегические планы компании NIKE
7.1 Сущность и функции стратегического планирования
7.2 Формирование стратегического плана компании NIKE
Глава 8. Оперативные планы предприятия NIKE
Глава 9. Управление персоналом
9.1 Анализ мотивации персонала в компании NIKE по модели А. Маслоу
9.2 Исследование мотивирующих и демотивирующих факторов компании NIKE по теории Ф. Герцберга
Заключение
Список использованной литературы