Информационное обеспечение системы управления персоналом и анализ эффективности

Роль информационного обеспечения за последнее десятилетие во много раз возросло. В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Актуальность данной темы обусловлена тем, что хорошее информационное обеспечение это залог успеха и конкурентоспособности фирмы. Так же оно порой выступает как средство выживания в условиях жесткой конкуренции. Целью курсовой работы является рассмотрение информационное обеспечение системы управления персоналом и анализ эффективности в ООО «АвтоПЛЮС».

Введение………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом и ее информационного обеспечения………………………………………...…5
1.1 Понятие системы управления персоналом: задачи и принципы…….…5
1.2 Информационные системы, их виды и значение в управлении персоналом…………………………………………………………………7
2. Информационное обеспечение анализа эффективности системы управления персоналом в ООО «АвтоПЛЮС»…………………………12
2.1 Краткая характеристика ООО «АвтоПЛЮС»………………………….12
2.2 Анализ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии ООО «АвтоПЛЮС»……….18
Заключение…………………………………………………………………...32
Список использованных источников……………………………………….34