Информационное обеспечение системы управления персоналом

Цель данной курсовой работы становление качественного информационного обеспечения подразделений всех уровней, так как это основа эффективного управления предприятием.
Реализация цели моей курсовой работы неразделимо связана с решением ряда приоритетных задач. К задачам я бы отнес:
Определение сущности, цели, значения и особенности информационного обеспечения
Изучение технологии информационной деятельности
Выявление сущности, цели и задач информационно-управляющей системы
Изучение проектирования информационно-управляющих систем
Определение видов информационного обеспечения системы управления персоналом

Введение………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы информационного обеспечения управления
предприятием…………………………………………………………………...5
Сущность, значение, цели и особенности информационного
обеспечния………………………………………………………………………5
1.2 Технология информационной деятельности…………………………….11
1.3 Информационно- управляющие системы………………………………..13
1.3.1 Сущность, цели и задачи информационно-управляющей системы….13
1.3.2 Проектирование информационно-управляющих систем и их
эффективность в организации………………………………………………..14
1.4 Виды информационного обеспечения системы управления
персоналом…………………………………………………………………….18
2. Информационное обеспечение системы управления персоналом
ОАО «Башнефтьхим»…………………………………………………………27
2.1 Оценка кадрового обеспечения ОАО «Башнефтьхим»………………...27
2.2 Анализ информационного обеспечения системы управления
персоналом ОАО «Башнефтьхим»…………………………………………..36
3. Совершенствование информационной системы управления персоналом на предприятии ОАО «Башнефтьхим»…………………………………….43
3.1. Основные рекомендации и предложения по совершенствованию
информационно – технического обеспечения системы управления на
предприятии ОАО «Башнефтьхим»………………………………………...43
3.2 Обоснование социально – экономической эффективности информационно – технического обеспечения систему управления персоналом……..51
Заключение…………………………………………………………………….62
Список литературы……………………………………………………………64