Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 12:21, реферат
Поведение человека в организации можно предсказать, зная личные качества работника, так как учет руководителем (менеджером) этих качеств позволяет ему индивидуально подойти к каждому работнику. Это дает возможность привести в действие внутренние резервы и активизировать его деятельность.
В настоящее время поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологических особенностей персонала являются одними из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации.
Введение
1. Организационное поведение
2. Индивидуальное поведение личности в организации
3. Мотивация личности как основа формирования организационного поведения
Заключение
Список использованной литературы