Базовые
принципы российского типа управления,
сформулированные И.И. Семеновой, таковы:
- использование в управлении концепции государственного регулирования экономики, включая стратегическое управление;
- свобода выбора концепции для создания оптимальной модели управления, не отвергая при этом сложившихся традиционных методов управления;
- управление на основе постоянных нововведений, при том что важнейшей составной частью российского менеджмента должны стать инновации;
- отказ от чрезмерной централизации власти в отечественных фирмах и приобретение возможностей менеджерам высшего уровня оперативно реагировать на быстроменяющуюся внешнюю ситуацию;
- использование в качестве менеджеров крупных компаний специалистов, имеющих негативный опыт собственного бизнеса, но не утративших предпринимательского интереса;
- выработка стратегии управления, ориентированной на постоянные изменения как во внешней среде, так и внутри фирмы;
- создание системы социальной защиты населения, проведение ее под лозунгом «благосостояние для всех»;
- введение индикативного планирования, предусматривающего разработку долгосрочных прогнозов, среднесрочных планов социально-экономического развития страны, годовых планов использования государственного бюджета;
- совершенствование методов мотивации и управления персоналом;
- повышение конкурентоспособности продукции и предприятий на рынке, что является главным критерием оценки эффективности системы управления.
Список использованной
литературы:
1. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент:
Учебник для вузов.
2. Мескон М. Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы
менеджмента