Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 18:02, курсовая работа
Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.
Введение…………………………………………………………………...3
Методы формирования целей…………………………………………....4
Метод “дерево целей”……………………………………………………………………….….5
Формирование и анализ системы целей. Дерево целей и задач…….….7
Классификация и виды целей предприятия………………………………………..16
Особенности системы целей предприятия………………………………………....21
Заключение…………………………………………………………………………………………...22
Список используемой литературы………………………………………………………..23
Целевое начало в деятельности организации
задается в первую очередь тем, что
ее деятельность находится под влиянием
интересов различных групп
Список используемой литературы
1 Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент-М.,1998
2 Семь нот менеджмента-М.: ЗАО Эксперт,1998
3 Сульповар Л.Б. Маннапов Р.Г., Менеджмент: наука и искусство управления бизнесом-Тольяти.: “Современник”,1992
4 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента.-М.: Дело, 1992
5 Ф. Котлер, Маркетинг менеджмент-С-Пб,1999
6 Акофф Р. Планирование будущего корпорация. М., 1985
Информация о работе Формирование системы целей предприятия с построением «дерева целей