Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2014 в 13:31, курсовая работа
Актуальность данной темы, на мой взгляд, обусловлена тем, что для того чтобы стать истинным лидером своей организации необходимо постоянно изучать, четко знать свои позиции и цели, уметь регулировать каждую конфликтную ситуацию, возникшую в коллективе и, конечно, обладать еще множеством важнейших качеств, присущих грамотному, современному руководителю.
Введение…………………………………………………………………….………..3
Научно-обоснованный подход к формированию организационных структур управления…………………………..……………………………………4
Основные этапы процесса формирования структуры…………………………………………………………………..5
Последовательность перехода от цели организации к организационной структуре управления……………………………………………………..7
Влияние внешней среды на прогноз развития организации……………….9
Разработка гипотезы……………………………………………………..11
Выбор стратегии ………………………………………………………...13
Процедуры моделирования……………………………………………...15
Экономический анализ возможных вариантов развития ………………...17
Анализ альтернативных вариантов организационной структуры…...19
Оптимизация решения………………………………………………….24
Алгоритм проектирования организационной системы ……………….25
Заключение………………………………………………………………………….26
Список использованной литературы……………………………………………...27