Формирование кадровой политики организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2014 в 21:10, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является рассмотрение сущности кадровой политики в деятельности предприятия.
Задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- рассмотреть теоретические вопросы формирования кадровой политики на предприятии;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Сущность кадровой политики в системе управления персоналом 6
1.2 Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики 8
1.3 Типы кадровой политики 13
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
2.1 Общая характеристика ООО «Евроокна» 18
2.2 Анализ кадровой политики ООО «Евроокна» 21
2.3 Анализ основных элементов кадровой политики на предприятии ООО «Евроокна» 25
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЕВРООКНА» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

Прикрепленные файлы: 1 файл

Формирование кадровой политики организации.doc

— 259.00 Кб (Скачать документ)