Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2013 в 19:48, курсовая работа
При прочих равных условиях люди легче принимают позицию того человека, к которому испытывают эмоционально-позитивное отношение, и наоборот, труднее принимают (и нередко отвергают) позицию человека, к которому испытывают эмоционально-негативное отношение. Многие индивиды от природы обладают привлекательным имиджем, наделены обаянием. В значительной степени наше первоначальное впечатление о других людях складывается по их внешним данным. Однако отсутствие внешней привлекательности не должно мешать созданию благоприятного имиджа. Обаяние — это не столько визуальная привлекательность, сколько полнота доверия, душевная расположенность к людям.
Введение
1.Понятие имиджа руководителя
1.1 Характеристика и формы составляющих элементов имиджа
1.2 Количественные и качественные критерии измерения имиджа
2.Теоретические основы формирования имиджа руководителя
2.1 Этапы и методы формирования имиджа
2.2 Цели и условия формирования имиджа
3. Анализ современных тенденций формирования имиджа
4. Предложения по совершенствованию формирования имиджа руководителя
Заключение
Список используемой литературы