Факторы формирования этики менеджмента в России

Человеческий фактор в фирмах все больше и больше становится интеллектуальным дополнением к технологии и современной организации различной деятельности. Хорошее настроение работников, прежде всего, зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, обстоятельств применяет определенный стиль руководства. Актуальность этой работы в том, что занятие таким трудом, как менеджмент, престижно, так как предполагает высокий уровень образования, профессионализм, достаточно высокую оплату труда. Все это делает важность моральной, этической стороны деятельности менеджера бесспорной.

Введение ……………………………………………………………………………… 3

1. Теоретическое определение понятия «Этика менеджмента» ……………………5
1.1. Сущность понятия «Этика менеджмента» ………………………………… 5
1.2. Этика и современное управление …………………………………………...8
Национальные особенности этики менеджмента ……………………..…..9
2. Факторы формирования этики менеджмента в России …………………………16
2.1 Использование в России западной модели менеджмента …………………..16
2.2 Адаптация западной модели менеджмента в России ……………………….19
2.3 История Российской теории менеджмента ………………………………….20
Заключение ……………………………………………………………………………24
Список литературы …………………………………………………………………...26