Деловые качества менеджера

Каждый менеджер должен постоянно уточнять свои личные и организационные ценности, эффективно управлять собой, поддерживать собственное развитие.
Цель нашей работы доказать, что человеческий потенциал и умение работать с ним часто определяют все остальное: будущую структуру организации, ее систему управления, технологию работы, стили руководства и лидерства, мотивацию и организационную культуру. Также целью является выделить деловые качества менеджера, без которых немыслима разумная и рациональная работа в фирмах, компаниях, предпринимательских структурах.

Введение 3
1.Основные понятия 5
1.1 Понятие определения « менеджер» 5
1.2 Функции менеджера 5
1.3 Типы и подразделения менеджера 7
2.Составляющие деловых качеств 11
2.1 Деловые качества 11
2.2 Требования к менеджеру 13
2.3 Организаторские способности менеджера 14
2.4 Менеджер и лидер 16
3.Оценка деловых качеств менеджера 19
3.1 Методика Е.С. Жарикова 19
3.2 Модель социологов 22
Заключение 25
Список литературы 27