Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента

Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
1. Раскрыть понятие и методы делегирования полномочий.
2. Проанализировать основные способы делегирования полномочий на примере ООО «Молочные продукты».
3. Показать, какие аргументы предъявляют противники метода делегирования полномочий и на чем они основы, а также какой эффект достигается при применении данного метода в управлении.

Введение…………………………………………………………………………………… 3
1. Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента……………………………………………………………….........................
5
1.1 Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды....... 5
1.2 Централизация и децентрализация управления…………………......................... 13
1.3 Основные принципы делегирования полномочий…………………………......... 19
2. Анализ состояния менеджмента в ООО «Молочные продукты»……………............ 27
2.1Организационно - экономическая характеристика ООО «Молочные продукты»………………………………………………………………………………….
27
2.2Основные пути решения проблем ООО «Молочные продукты»………………………………………………………………………………….
32
3. Препятствия на пути осуществления метода делегирования полномочий................ 39
3.1 Мероприятия по повышению эффективности делегирования ……………….... 39
3.2Делегирование полномочий: единство доверия и требовательности………….................................................................................................
44
Заключение……………………………………………………………………………….. 51
Список использованных источников……………………………………………………. 53