Что такое мотивация

Поэтому на данном этапе крайне важно сформировать базу, которая бы включала в себя опыт наиболее успешно действующих систем мотивации в крупнейших корпорациях, функционирующих на территории Российской Федерации.
Целью работы является исследования механизмов стимулирования на примере компании «Седьмой Континент».

Введение …………………………………………………………….. 2
Что такое мотивация ………………………………………………….3
Мотивационный процесс ……………………………………………..9
Существующие системы мотивации ……………………………….12
Теория мотивации по А. Маслоу ………………………………..13
Теория мотивации Дэвида Макклеланда ………………………..15
Теория мотивации Фредерика Герцберга ……………………….16
Теория ожиданий В. Врума ………………………………………19
Теория справедливости …………………………………………...20
Теория мотивации Л. Портера- Э. Лоурела ……………………..21
Теория мотивации Дугласа Макгрегора …………………………22
Стимулирование труда ………………………………………………24
Системы переменных выплат ………………………………………34
Бонусы …………………………………………………………….34
Групповые системы стимулирования …………………………..38
Системы индивидуального стимулирования …………………..42
Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении
……………………………………………………………………….46
Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран ………………………………………………………………………51
Мотивация труда на российских предприятиях …………………54
О компании «Седьмой Континент» ………………………………56
Мотивация в компании « Седьмой Континент» …………………58
Заключение …………………………………………………………63
Список используемой литературы ………………………………..66