Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию аутсорсинга в управлении персоналом организации. Для достижения поставленной цели предполагается решить ряд задач:
1. Исследовать понятие аутсорсинга в управлении персоналом.
2. Дать характеристику организации и проанализировать аутсорсинг в организации.
3. Разработать мероприятие по совершенствованию аутсорсинг в организации.
4. Оценить социально-экономическую эффективность от внедрения предложенных мероприятий.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1. Теоретическое понятие аутсорсинга в управлении персоналом организации………………………………………………………………………..4
1.1 Понятие термина «аутсорсинг»..................................................................4
1.2 Основной принцип, цели и виды аутсорсинга…………………………..8
1.3 Аутсорсинг на современном предприятии………….............................13
Глава 2. Характеристика и анализ деятельности организации ЧКОО «Romex Productions LTD» в г. Санкт-Петербург………………………………………..17
2.1 Организационно - экономическая характеристика организации..........17
2.2 Анализ штатного состава организации………………………………...21
2.3 Проблематика профилактики аутсорсинга в управлении персоналом
организации………………………………………………………………………26
Глава 3. Основные направления усовершенствования аутсорсинга в организации………………………………………………………………………28
3.1 Разработка мероприятий по усовершенствованию аутсорсинга……..34
3.2 Оценка социально-экономического эффекта по усовершенствованию аутсорсинга в управлении персоналом организации………………………….35
Заключение..……………………………………………………………………...39
Список литературы………………………………………………………………41