Аудит персонала организации (на примере ООО «Гранд Тур»)

Цель - оценка эффективности и производительности деятельности
персонала.
Объект – трудовой коллектив организации.
Предмет – аудит, как метод оценки персонала.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучили теоретические аспекты аудита персонала организации.
2. Охарактеризовали критерии оценки деятельности персонала.
3. Провели аудит персонала ООО «Гранд Тур».

Введение
1. Теоретические аспекты аудита персонала организации
1.1 Цели и функции оценки персонала
1.2 Объект оценки
1.3 Критерии оценки деятельности персонала
1.4 Методы и этапы проведения аудита персонала
2. Аудит персонала ООО «Гранд Тур»
2.1 Подготовительные работы
2.2 Оценка эффективности системы внутреннего контроля
2.3 План и программа аудита
2.4 Анализ аудита персонала ООО «Гранд Тур»
2.5 Комментарии к профилям компетентности сотрудников и рекомендации по каждому сотруднику
2.6 Выводы о состоянии кадров ООО «Гранд Тур»
2.7 Аудиторское заключение
2.8 Письменный отчет по результатам аудита
Заключение
Список используемой литературы