Аттестация как комплексный метод оценки профессионально важных качеств социального работника

Цель работы – исследование профессионально важных качеств социального работника.
Гипотеза исследования – эффективность социальной работы сопряжена с уровнем развития профессионально важных качеств социального работника.
Объектом работы является сфера подготовки кадров и специфика работы социального работника.
Предмет исследования – профессионально важные качества социального работника.

Введение………………………………………………………………….....3
Глава 1. Подготовка специалистов социальной работы…………………5
1.1. Особенности подготовки специалистов социальной работы…………...5
1.2. Современный подход к оценке эффективности профессионально
важных качеств социального работника……………………………………..10
Глава 2. Деятельность специалиста по социальной работе…….………22
2.1. Профессиональный портрет социального работника в трудовой деятельности……………………………………………………………………24
2.2. Технологии социальной работы………………………………………….33
2.3. Специалист социальной работы в системе правовых отношений……..38
2.4. Значение социальной работы для общества……………………………..44
Глава 3. Аттестация как комплексный метод оценки профессионально важных качеств социального работника………………………….………48
3.1. Методы оценки персонала………………………………………………..48
3.2. Аттестация как комплексный метод оценки социальных работников..56
3.3. Практический опыт применения аттестации социальных работников
на примере ГУСО КК «Сочинский КЦСО «Чайка»…………………………67
Глава 4. Экспериментальное исследование профессионально важных
качеств социального работника …………………………………………..75
Заключение………………………………………………………………90
ВЫВОДЫ……………………………………………………………………...95
Список использованной литературы……