Аттестация и оценка персонала

Система аттестации и оценки персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента. Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала. Дадим наиболее общее определение этим понятиям.

Введение ………………………………………………………………...……. 3
1 Аттестация персонала ……………………………………………............. 4
1.1 Понятие и цели аттестации персонала ………………………...……. 4
1.2 Методы аттестации ……………………………………………........... 6
1.3 Процедура аттестации ………………………………………………... 7
1.3.1 Этапы аттестации ………………………………………………….. 7
1.3.2 Подготовка документов …………………………………………… 8
1.3.3 Провидение аттестации …………………………………………… 9
2 Оценка персонала ………………………………………………………… 11
2.1 Понятие и цели оценки персонала …………………………………... 11
2.2 Методы оценки ……………………………………………………….. 13
2.3 План разработки и реализации процедуры оценки ………………... 17
Заключение …………………………………………………………………… 20
Список используемой литературы ………………………………………….. 22