Анализ понятия деловые игры, их классификация

Современные условия наращивают требования к качествам профессионала, нацеливают на формирование личности, характеризующейся творческим типом мышления, инициативой, самостоятельностью в принятии решений. Это требует новых подходов в обучении. Обучение должно основываться не на передаче готовых знаний, а на создании условий для творческой активности. В качестве средств реализующих такой подход все большее признание находят активные методы обучения, в частности деловые игры. Их строение отражает логику практической деятельности, и поэтому они являются эффективным средством усвоения знаний и формирования умений и играют большую роль в подготовке кадров.

Введение…………………………………………………………………………...3
Анализ понятия деловые игры, их классификация…………………….9
История возникновения и развития деловых игр………………...........4
Преимущества игрового метода………………………………………..12
Заключение………………………………………………………………………14
Список литературы………………………………………………………………15