Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 21:08, курсовая работа
Целью данной работы является анализ существующей мотивационно-потребностной сферы сотрудников на предприятии ООО «Расходка» по теории А. Маслоу.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Определить понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом.
Изучить формы стимулирования персонала организации и их соответствие мотивационным типам.
Изучить построение мотивационного профиля персонала в ООО «Расходка»
Предложить пути совершенствования мотивации персонала в ООО «Расходка».
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ………………………………………………………………...5
1.1. Понятие мотивации и мотива……………………………………………..…5
1.2. Мотивационные факторы, влияющие на поведение работника…………15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИОННО-ПОТРЕБНОСТНОЙ СФЕРЫ СОТРУДНИКОВ ООО «РАСХОДКА» НА ОСНОВАНИИ ТЕОРИИ А. МАСЛОУ………………………………...………24
2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………..…..24
2.2. Трудовая мотивация и стимулирование труда на предприятии…………25
2.3. Совершенствование системы мотивации на предприятии…………….…30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...……..42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..45