Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС

Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Введение
I. Сущность и понятие "кадровой политики"
1.1 Понятие "кадровой политики"
1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия
II. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС
2.1 Краткая характеристика вуза
2.2 Оценка кадровой политики института
2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза.
2.2.2 Текучесть кадров
2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС
III. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3