Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2014 в 00:05, курсовая работа
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, нако¬нец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испы¬тывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым яв¬ляется либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор. Такие проблемы принятия решений называются проблемами уникального выбора.
Введение
1. Теория принятия решений в организации
1.1. Система управления как система принятия решений, роль принятия решений в системе управления
1.2. Этапы исследования организации как системы принятия решений
1.3. Понятие о схеме принятия решений и ее значение для эффективного функционирования подразделений
2. Практическое исследование
2.1. Анализ системы принятия решений в организации
2.2. Предложения по совершенствованию действующей схемы принятия решений
Заключение
Список литературы