Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 20:07, отчет по практике
Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. Источником формирования финансовых ресурсов предприятия являются: прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; амортизационные отчисления; кредиты; другие поступления, не противоречащие законодательству РФ.
Задание………………………………………………………………2стр
Реферат…………………………....................................................4стр
Введение………………………………………………………5стр
Общая характеристика предприятия………………………7стр
Заключение………………………………………………………...13стр
Список литературы………………………………………………..15стр
Резюме………………………………………………………………17стр
Приложения………………………………………………………...18стр
Заключение.
СПК «Тепличный» является средним сельскохозяйственным предприятием г. Волгограда, которое специализируется на производстве овощей защищенного грунта. Площадь сельскохозяйственных угодий составляет 14га, из них пашни 14 га. Средняя численность работников на предприятии 398 человек. Объем валовой продукции в ценах реализации ежегодно увеличивается, что вызвано приростом продукции овощеводства и ростом ценового фактора.
Для устойчивой работы СПК «Тепличный» должен сформировать надежные каналы распределения и сбыта путем взаимовыгодного сотрудничества. Одной из схем взаимовыгодного сотрудничества может стать заключение стратегического партнерства, основанного на принципе договорных и управляемых вертикальных маркетинговых систем, суть которых сводится к функционированию предприятий производства, переработки и реализации как единой системы. Эта форма сотрудничества наиболее выгодна для предприятий-производителей сельскохозяйственной продукции, так как позволяет заключать договора на поставку произведенной продукции, а для перерабатывающих предприятий, как наиболее сильных ы объединении, открывается возможность с наименьшим риском вкладывать гарантии в получении сырья необходимого количества и качества.
Для совершенствования управления товародвижением и сбытом продукции рекомендуется создать на предприятии службу маркетинга, которая будет заниматься вопросами изучения рынка, поиском наиболее выгодных каналов сбыта продукции, увеличением объема продаж.
Грамотно построенная система организации сбыта, способна обеспечить конкурентоспособность хозяйства.
А так же рекомендуется организовать рекламу продукции, используя не только традиционные средства массовой информации, но и также современные способы коммуникации как интернет и реклама на транспорте.
Для СПК «Тепличный» наиболее предпочтительным было бы использование баннерной рекламы, основной целью которой будет становления имиджа предприятия и увеличения количества оптовых покупателей.
Список литературы
1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих [Текст] /. – М.: ИНФРА-М, 2010.
2. Одинцов, А. А. Менеджмент
организации. Введение в
3. Основные показатели сельского хозяйства в России/ Росстат
4. Россия в цифрах. 2010 : Крат. стат. сб. [Текст] / Росстат. – М., 2010.
5. Марданова, Э.У. Необходимость
социальной окраски сбытовой
политики предприятий или
РЕЗЮМЕ
Павлова Оксана Сергеевна
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ |
25.03.1995 г.Волгоград, р-он Кировский, ул.Козака д.11 кв.40 8-988-963-94-24 Не замужем |
ЦЕЛЬ ОБРАЩЕНИЯ |
|
ОБРАЗОВАНИЕ |
ВоЛГАУ Экономический факультет Специальность менеджмент |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ |
Владение ПК Иностранный язык |
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА |
|
ОПЫТ РАБОТЫ (период) |
Опыта работы нет |
|
ОТЗЫВ-ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ, ТРЕННИНГОВЫХ ЗАНЯТИЙ И РОЛЕВЫХ ИГР
(фамилия, имя, отчество)
№ |
Тема занятий |
Дата/ время занятий |
Отзыв преподавателя |
Подпись преподавателя |
1. |
Составление портрета личности с использованием тестирования |
|||
2. |
Индивидуальный план работы над повышением личностной профессиональной коммуникации с учетом собственной восприятельной модальности (тренинг) |
|||
3. |
Индивидуальный перечень средств вербального и невербального общения используемых в деловых переговорах (тренинг) |
|||
4. |
Индивидуальный план развития навыков активного слушания (тренинг) |
|||
5. |
Индивидуальный план «борьбы с пожирателями времени» (тренинг) |
|||
6. |
Профессиограмма менеджера (тренинг) |
|||
7. |
Ролевая игра по командообразованию в коллективе |
ХАРАКТЕРИСТИКА
Дана студенту Волгоградской государственной сельскохозяйственной академии, обучающегося по направлению 080200 «Менеджмент»
______________________________
(Ф.И.О. студента)
Который (ая) проходил (а) практику в ______________________________
(название предприятия)
в период с_____________________ по __________________________
За время прохождения практики студент изучил
______________________________
______________________________
Во время прохождения
практики студент проявил следующие
качества: ______________________________
Программа практики выполнена в полном объеме, и результаты могут быть оценены положительно
Руководитель предприятия
______________________________
М.П.
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Департамент научно – технологической политики и образования
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия»
Экономический факультет
Кафедра «Менеджмент»
РЕЦЕНЗИЯ
на отчет по практике
Студента______________________
(Фамилия, имя, отчество)
Анализ содержания отчета ______________________________
______________________________
Критические замечания_____________________
______________________________
Заключение
о содержании отчета, соответствие
предъявляемым требованиям_____
Оценка отчета
о практике____________________
______________________________
Рецензент_____________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы, подпись, дата)
Информация о работе Анализ хозяйственной деятельности СПК «Тепличный»