Анализ фонда оплаты труда персонала

Любая организация заинтересована в своем развитии и получении прибыли вследствие роста производительности труда и снижение затрат на производство. Наиболее затратной, а потому требующей особой тщательности при планировании, статьей бюджета затрат на персонал является фонд оплаты труда (ФОТ). Планирование фонда оплаты труда организации должно вестись в соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства РФ, конвенций и рекомендаций Международной организации труда

Введение
1.Теоретическая часть 8
1.1 Анализ формирования и использования фонда оплаты труда 8
1.2 Методы структурного распределения фонда заработной платы на предприятии ……………………………………………………………………15
2.Аналитическая часть 19
2.1 Общая характеристика ГУП МО «Чеховский автодор» 19
2.2 Анализ организационной структуры управления ГУП МО «Чеховский Автодор» ……………………………………………………………………….21
2.2.1 Анализ функций отдела кадров и отдела по труду и заработной плате 30
2.3 Анализ объема работ ГУП МО «Чеховский Автодор» 34
2.4 Анализ персонала ГУП МО «Чеховский Автодор» 37
2.5 Анализ эффективности использования рабочего времени 44
2.6 Анализ фонда оплаты труда работников предприятия 47
2.7 Анализ себестоимости ГУП МО «Чеховский Автодор» 51
2.8 Анализ затрат на развитие персонала 54
Выводы по аналитической части 58
Заключение 62
Список литературы ………………………………………………………………….65