Анализ факторов повышения эффективности управления ЗАО «ТИГРИС»

Специфика труда менеджера состоит в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи он решает в основном в организационном порядке, воздействуя на людей, которые должны непосредственно решать эти задачи.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы понять, что представляет собой эффективность менеджмента, какова её сущность и содержание; в чем заключается эффективность??; а так же какие факторы влияют на эффективное управление.
Предмет курсовой работы – эффективность менеджмента, и влияющие на неё факторы.

Введение …………………………………………………………………………3
1 Эффективность менеджмента ………………………………………………..4
1.1 Глобализация проблем менеджмента ……………………………….4
1.2 Принципы менеджмента и их значение …………………………….11
1.3 Управление взаимоотношениями со стейкхолдерами ……………..16
2 Факторы эффективности менеджмента ……………………………………...20
2.1 Результативность менеджмента ……………………………………..21
2.2 Пути повышения эффективности менеджмента в организации …..23
3 Анализ факторов повышения эффективности управления ЗАО «ТИГРИС»
3.1 Структура организации и разделение труда как фактор повышения эффективности управления ЗАО «ТИГРИС» …………………………..26
3.2 Персонал как фактор повышения эффективности управления …...27
3.3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления в ЗАО «ТИГРИС» …………………………………………..32
Заключение………………………………………………………………………33
Литература ………………………………………………………………………34