Адаптация работиков на предприятии

Цель дипломной работы является совершенствование существующей системы адаптации персонала организации с учетом его реальных возможностей, выявленных в ходе проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать роль процесса адаптации в организации;
- рассмотреть этапы и формы адаптации персонала;
- изучить зарубежный опыт адаптации персонала;
- выявить особенности управления кадрами в ООО "Глобус",
- проанализировать существующий процесс адаптации персонала ООО «Глобус»;
- разработать рекомендации по совершенствованию процесса адапта-ции ООО "Глобус";

Введение…………………………………………………………………………..5
1 Теоретические аспекты процесса адаптации в организации….……………...7
1.1 Роль процесса адаптации в организации………………………………….....7
2 Практическая часть. Анализ системы управления и процесса адаптации на предприятии……………………………………………………………………...14
2.1.Общая характеристика ООО «Глобус»…………………………………....14
2.2.Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации………………………………………………………21
2.3.Анализ действующей системы управления персоналом организации…...24
2.4.Анализ существующего процесса адаптации персонала ООО «Глобус»..27
3.Охрана труда. ………………………………………………………………….34
3.1. Социальные гарантии работников по коллективному договору………..34
Заключение ………………………………………………………………………46
Список использованной литературы …………………………………………..49
Приложение А …………………………………………………………………...50
Приложение Б …………………………………………………………………...52
Приложение В …………………………………………………………………...54
Приложение Г……………………………………………………………………55
Приложение Д …………………………………………………………………...57
Приложение Е……………………………………………………………………58
Приложение Ж…………………………………………………………………...60
Приложение З…………………………………………………………………….