Адаптация персонала в организации

Цель исследования – система адаптации персонала в организации.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
- определить сущность и цели адаптации;
- определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
- изучение особенностей управления адаптацией персоналом;
- изучение опыта зарубежных и российских компаний по адаптации персонала;

Введение …………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы управления адаптацией персонала.
1.1 Сущность адаптации …………………………………………………..5
1.2. Цели адаптации ……………………………………………………….7
1.3. Виды адаптации сотрудников организации…………………………...8
1.4. Классификация адаптации …………………………………………...10

Глава 2. Система управления адаптацией персонала
2.1. Понятия и сущность системы адаптации персонала ………………. 13
2.2. Факторы и процесс адаптации персонала ………………………...…14
2.3. Особенности управления адаптацией ……..………………………....21
2.4. Направление деятельности и организационные решения процесса адаптации персонала. ……………………………………………………...22
2.5. Заключающая ступень работы по адаптации персонала …………...28

Заключение ………………………………………………………………....31
Список использованной литературы ……………………………………..32