Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2013 в 10:08, курсовая работа
Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, проблему человека и организации. Какие характеристики личности определяют поведение человека в организации. Какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации.
Работа человека в организации представляет собой процесс постоянного его взаимодействия с организационным окружением.
1. Взаимодействие человека и организации
1.1. Вхождение человека в организацию
1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
1.3. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
1.4. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения
2. Формирование групп и команд внутри организации
3. Способы коммуникации и обмена информацией в организации
ВЫВОД
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ