Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

Право на забастовку принято называть одним из основополагающих прав второго поколения, т. е. социальных прав человека. Несмотря на это, в актах МОТ до сегодняшнего дня отсутствует закрепление права на забастовку, что не соответствует международным стандартам, принятым на более высоком уровне — ООН. Принятый ООН в 1966 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит указание на обязанность подписавших его стран обеспечить право на забастовку.

1. Введение
2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
3. Объявление забастовки
4. Обязанности сторон коллективного трудового спора в период забастовки
5. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
6. Забастовка российского «Ford Motor Company»
7. Заключение
8. Используемая литература