Причины изменения организационно-правовой формы ТНК

Южаков Артем

ЭЭМ-311

Причины изменения организационно-правовой

формы ТНК

В наше время лидирующие позиции международных производственно-экономических объединений принадлежат транснациональным корпорациям. Уже почти 500 лет в мире существуют и развиваются ТНК, первой из которых считается Британская Ост-Индская компания. Особо-активное развитие ТНК проявляется на протяжении последних 100 лет.    Первой ступенью ТНК являются картели и синдикаты, которые появились в самом начале развития экономических объединений. Понятия картеля и синдиката в целом схожи, но отличаются в понятиях монопольного договора. Компании, объединяющиеся в синдикат, теряют часть своей самостоятельности, централизуя и объединяя базы сбыта, что в условия объединения в картель не входит. По этой причине картель являлся более востребованным объединением. Но так же картель более нестабильное и неустойчивое объединение, нежели синдикат, так как договор между участниками картеля не подкреплен документами и письменными договорами, по причине не существования оного в законодательстве капиталистических держав, оставаясь “лишь на словах”. Таким образом участники картеля в любой момент могут нарушить договоренность, что приведет к финансовой выгоде нарушителя, пока остальные члены картеля будут следовать “общим правилам игры”.      На смену первым видам транснациональных корпораций идут новые, обусловленные не только экономическим, но и политическим развитием мира. На мировой арене к 1920 формируются страны-лидеры, а состав которых входят Германия, Англия, СССР, США, что заставляет страны, наряду с общим курсом милитаризации, контролировать и систематизировать производство, в частности тяжелую промышленность.    Общемировое разделение на политико-экономические зоны приводит к образованию первых государственных трестов, направленных на объединение производственных одноотраслевых предприятий, в частности военной промышленности, для надзорно-контролирующей функции, что позволяло лучше контролировать и вести учет той или иной отрасли. Компании, объединенные в тресты, имели только одно управляющее лицо или список лиц (сформированный при объединении или руководители главенствующей компании в трасте), что полностью лишало самостоятельности  все малые по размерам компании. К гос. трестам можно отнести оружейную промышленность в СССР, объединившие в себе инженерную, производственную, учетную и складскую часть, управление которым осуществляло Министерство Военной Промышленности. Первым же трастовым объединением является Standard Oil братьев Рокфеллеров, появившееся в 1870 году и образованное из разрозненных нефтедобывающих компаний, скупленных братьями Рокфеллерами.     После второй мировой войны, когда высшая степень мировой разрозненности была преодолена, а так же возымели больший вес антимонопольные правила, на смену одноотраслевым объединениям приходят концерны и конгломераты, объединения с одним управленческим и финансовым центром, но из различных хозяйственных отраслей. Отличия же этих объединений заключаются в том, что в концернах, по сравнению с конгломератами, значительно меньшая диверсификация, что объясняется наличием большей технологической и производственной связи, в конгломератах  же ее может совсем не быть. Пример концерна: концерн Volkswagen, осуществляющий производство исключительно автомобилей на всех этапах; конгломерата: Mitsubishi, производящий от мобильных телефонов и автомобилей, до добычи ископаемых и страхования.     Так же появляются альянсы: объединения компаний, направленные на технологическую или производственную выгоду, но независимые друг от друга. Каждый участник альянса заинтересован в поддержке собственных интересов, но использует сотрудничество с другими компаниями в качестве оптимального способа достижения своих целей. У них могут быть как разные рынки сбыта, так и один. Примером современного альянса компаний разных рынков сбыта могут быть компания, занимающаяся производством компьютерного оборудования и компания, занимающаяся выпуском гироскопов – приборов для определения положения объекта в пространстве относительно поверхности земли, для производства 3D очков для полной симуляции происходящего в игровых шутерах от первого лица. Примером компаний одного рынка сбыта может быть альянс Fuji и Kodak для создания нового типа сверхкачественных фотографий.      В следствии ускорения экономических связей и процессов, обострившейся конкуренции, с середины 70-х годов возникает новых виток экономического развития. Он ознаменован формированием новых больших международных “Бизнесов”.  Причинами можно считать отход стран от гонки вооружения и международной раздробленности. Многие нынешние компании-гиганты в своей сфере появились и имели толчок именно в то время. Примерам можно считать Airbus, образованный из французской полугосударственной компании по производству военных самолетов и немецкого инженерной компании.          С течением времени международные компании переходили на более высокий уровень, и к нашему времени стали теми транснациональными компаниями, что мы сейчас представляем. 600 крупнейших транснациональных корпораций обеспечивают более 1/5 общемирового промышленного и сельскохозяйственного производства. Пример: оборот первых 10 компаний из списка больше ВНП некоторых стран, например оборот компании Эксон больше ВНП Индонезии; компания Шелл по обороту равна ВНП Алжир, Перу и Ливия, вместе взятые, а Дженерал Моторс равен ВНП  Таиланд, Пакистан и Уругвай вместе взятых.     Подводя итоги можно с уверенностью завить, что экономика растёт с невероятной скоростью и ведущие корпорации достигли такого уровня экономического развития, что уже превосходят целые государства по своему могуществу.  В целом, на мой взгляд, капитализм может привезти человечество как к высшей мере прогресса, так и к фатальному концу по причине конфликтов на финансовой почве между странами, слабо-развитыми экономически, людьми, их населяющими, и транснациональными корпорациями, которые в состоянии противостоять целым странам  ради своих экономических интересов.