Международное регулирование торгово-экономических отношений между странами

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВПО «ВГТУ»)

 

 

 

 

 

Инженерно-экономический факультет

Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения

 

 

 

 

 

 

 

Самостоятельная работа №1

 

По дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения»

На тему «Международное регулирование торгово-экономических отношений между странами»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила: студентка гр. ЭФ-122

Беркута А.А.

 

Руководитель: Рязанцева Т.В.

 

 

 

 

 

Воронеж 2014

Ситуация для обсуждения

Определение компаний как американских, британских, японских к той или иной стране только на том основании, что они возникли в этих странах или имеют там свои штаб-квартиры, вводит в заблуждение политиков и аналитиков. Роль международного бизнеса растет, и компании открывают в других странах новые производственные, торговые и исследовательские центры. Во многих компаниях число иностранных рабочих больше, чем отечественных, а объем продаж и прибыли полученные за рубежом, больше, чем в родной стране. В таблице 6 приведены данные о крупных американских компаниях, значительная часть которых приходится на зарубежные страны.

Таблица 6

Глобализация американских компаний (% операций, приходящихся на другие страны)

Компания	Сбыт	Прибыль	Активы
Xerox	51	64	59
Bankers Trust	41	31	50
Chevron	33	78	55
Exxon	53	60	56
Mobil	75	70	63
Gillette	70	60	66
Manpower Inc.	72	78	72

Но раз все обстоит именно так, насколько можно связывать такие компании с какой-либо определенной страной? Существует мнение, что у них и в самом деле нет никакой национальной принадлежности, а значит, правительству пора оценить этот факт и понуждать компании независимо от их происхождения вкладывать деньги в развитие трудовых ресурсов государства.

Подобная идея очень важна, но затеняет другую, не менее важную, – каких трудов стоит управление международным бизнесом, т.е. умение балансировать между требованиями порой очень несхожих культур и интересами разных участников. Международный бизнес открывает грандиозные возможности, но также значительные риски и ставит новые трудные задачи перед корпорациями и их руководством. Одни задачи имеют довольно обширный характер: как организовать компанию и как ориентироваться в экономике и политике чужой страны. Другие более конкретны, но от их правильного решения многое зависит: как организовать систему вознаграждения работников и как следует управлять валютным риском.

 

Проанализируйте данную ситуацию. Найдите информацию о представленных в ситуации компаниях:

1. Каков их род деятельности? 

2. Каковы перспективы их развития?

3. За счет чего им удалось  достичь столь высоких результатов?

4. Каков их вклад в экономику  своей страны и мировую экономику?

5. Что из себя представляют  транснациональные компании (корпорации). Найти определения и кратно  охарактеризовать деятельность  этих компаний.

6. Оформить в таблицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Название компании	Род деятельности	Перспектива их развития	Результат	Вклад в МЭ
Xerox	Компьютерные аксессуары - торговля, производство Офисная техника	Развитие струйных технологий	Результат достигнут за счет отказа от громоздких и тяжелых лазерных машин и перехода на прогрессивные светодиодные технологии	Вывела на рынок первый принтер цифровой печати машина.
Bankers Trust	Банки, финансовые услуги	Потенциальная возможность для развития бизнеса	За счет максимально выгодных условий и регулярное проведения оценки всех счетов	-
Chevron	Энергетика нефтяная компания	за счет каспийского трубопроводного консорциума	Производит качественный нефтяной продукт	Создание долгосрочных благ для Казахстана
Exxon	Нефтяная компания	Развитие в России	устойчивые производительные показатели	Укрепление экономики развития стран
Mobil	Нефтяная компания, добыча , сбыт	Развитие в России	Лидер в мире нефтегазовой компании	Поставка энергических ресурсов укрепление экономики и повышение уровня жизни во всем мир.
Gillette	Производят, аксессуары для бритья и уход за телом	Усовершенствование потребности товара	Производит высококачественные товары	Расширил потребности рынка
Manpower Inc.	Предоставляют услуги организации в области управление персоналом	ожидание роста занятости	за счет проведенных аудитов ПО чтобы подтвердить свое соответствие требования клиентов	Признана лидером международной кадровой индустрии

 

 

 ТНК — это международно-оперирующие фирмы в двух или более странах и управляющие этими подразделениями из одного или нескольких центров.