Трудоустройство за пределами РБ граждан РБ, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в РБ

Закон о внешней трудовой миграции запрещает возможность заключения договоров о трудоустройстве с иностранцами и иностранными организациями, не являющимися непосредственными нанимателями. Из данного запрета имеется исключение, касающееся трудоустройства за пределами Республики Беларусь по студенческим программам.

На законодательном уровне определены также требования к договору о содействии в трудоустройстве.

В договоре о содействии в трудоустройстве согласно ст. 18 Закона должны быть указаны:

• наименование юридического лица или фамилия, собственное имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, номер специального разрешения (лицензии) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, дата его выдачи, срок действия и наименование органа, выдавшего это специальное разрешение (лицензию);
• фамилия, собственное имя, отчество (при наличии) гражданина или иностранца, постоянно проживающих в Республике Беларусь, обратившихся с целью трудоустройства за пределами Республики Беларусь при содействии юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь;
• содержание услуг (услуги), оказываемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, осуществляющими деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, гражданину или иностранцу, постоянно проживающим в Республике Беларусь, а также порядок оказания этих услуг (услуги);
• обязанности юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, включая обеспечение заключения гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь, трудоустраиваемыми за пределами Республики Беларусь при их содействии, трудовых договоров с иностранными нанимателями либо заключение трудовых договоров с такими гражданами и иностранцами по поручению иностранного нанимателя от своего имени, а также предоставление таким гражданам или иностранцам полной и объективной информации об иностранном нанимателе и о характере предполагаемой у него работы;
• предварительные условия заключения трудового договора в соответствии с требованиями, установленными ст. 19 Закона;
• ответственность юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, в случае предоставления не соответствующей действительности информации гражданину или иностранцу, постоянно проживающим в Республике Беларусь, трудоустраиваемым за пределами Республики Беларусь при их содействии;
• порядок оплаты услуг (услуги) и форма расчетов;
• условия расторжения договора о содействии в трудоустройстве;
• срок действия договора о содействии в трудоустройстве;
• местонахождение (адрес) и банковские реквизиты юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, и гражданина или иностранца, постоянно проживающих в Республике Беларусь;
• иные условия по соглашению между юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, осуществляющими деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, и гражданином или иностранцем, постоянно проживающими в Республике Беларусь.

Вышеуказанные трудовые договоры заключаются в письменной форме на русском и (или) белорусском языках, а при необходимости - на ином языке (языках) по соглашению между трудящимся-эмигрантом и иностранным нанимателем либо юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

С 1 января 2011 г. лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, осуществляется в соответствии с Положением о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 "О лицензировании отдельных видов деятельности".

Следует также иметь в виду, что трудоустройство за пределами Республики Беларусь по студенческим программам имеет свои особенности. Согласно ст. 20 Закона такое трудоустройство осуществляется юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, на основании:

договора о трудоустройстве, содержащего положения о взаимных обязательствах сторон о возвращении в Республику Беларусь после окончания срока действия трудового договора граждан и иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь, которые трудоустроены за пределами Республики Беларусь по студенческим программам, и соответствующего вышеуказанным требованиям, установленным ст. 17 Закона;

• договора о содействии в трудоустройстве, соответствующего вышеперечисленным требованиям;
• трудового договора, соответствующего вышеназванным требованиям, установленным, со сроком действия не более трех месяцев;
• заключения Министерства образования Республики Беларусь о возможности трудоустройства за пределами Республики Беларусь граждан и иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь, по студенческим программам, подготовленного в порядке, определенном Советом Министров Республики Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников.

 

1. О внешней трудовой  миграции: Закон Республики Беларусь, 30 дек. 2010 г., N 225-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011. – № 4. – 2/1777.

2. О лицензировании отдельных  видов деятельности: Указ Президента  Республики Беларусь, 1 сентября 2010 г. № 450 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2010. – № 212. – 2/11941.

3. Тихиня, В.Г. Международное частное право: Учебник / В.Г. Тихиня. – Минск : Книжный дом, 2007. – 320 с.