Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2013 в 23:14, контрольная работа
Реклама зародилась в древности, в то время, когда большинство людей не умели ни читать, ни писать. Период после окончания второй мировой войны был отмечен развитием телевизионной рекламы, напряженной конкуренции в сфере сбыта и все более активными усилиями в сфере дифференциации продукции за счет имиджа, позиционирования и с помощью других приемов.
Действенная, эффективная реклама – всегда результат тщательного планирования. Удачные рекламные идеи, запоминающиеся рекламные кампании рождаются не на пустом месте: их строят на основе учета многих факторов, стимулирующих продажу товаров и услуг.
Введение…………………………………………………………………….. 2 стр.
1. Деятельность рекламного агентства……………………………………. 3 стр.
2. Разновидности рекламных агентств……………………………………. 5 стр.
3. Виды доходов рекламного агентства…………………………………… 9 стр.
Заключение………………………………………………………………… 12 стр.
Список используемой литературы……………………………………….. 13 стр.
Вне зависимости от уровня комиссионных или гонорара рекламные агентства стремятся иметь прибыль примерно на уровне б % годового дохода.
Наблюдается интересное различие между комиссионной и гонорарной системами вознаграждения в тех случаях, когда клиент сокращает рекламный бюджет. При использовании комиссионной системы, снимая рекламу, клиент действительно добивается экономии, в каком бы объеме ни сокращался бюджет.
В случае применения гонорарной системы тот же клиент получит экономию на урезании графиков рекламной кампании, но будет продолжать оплачивать агентству рабочие часы и издержки, связанные с контактами со СМИ, пересмотром планов использования СМИ и переделкой выставляемых счетов-фактур. Гонорарная система имеет много сторонников в самом рекламном бизнесе. Они уверены, что вознаграждение агентств не должно базироваться на тарифах СМИ.
Однако комиссионная система продолжает существовать, поскольку она проста, понятна и вынуждает агентства сокращать издержки. Одним из вариантов гонорарной системы является вознаграждение на основе стимулирования. При этой системе о качестве работы агентства судят по комбинации объективных и субъективных стандартов. Однако и при этой системе даже выдающееся качество исполненной работы редко дает агентству многим больше, чем эквивалентные 15 % счета-фактуры, а приемлемое качество часто оплачивается ниже 15 %. Если закупки в СМИ не входят в работу агентства, базисные комиссионные почти всегда лежат в диапазоне от 10 до 13 % с премиальным стимулированием порядка 1-2 % за высокое качество работы. Не все агентства покорно принимают уменьшение комиссионных и гонораров. [5]
Итак, на основе всего вышесказанного,
подведём итоги, в чём же заключается сущность
рекламы, что она из себя представляет,
в чём её особенности, а, следовательно,
и особенности фирм, работающих в сфере
рекламы? Реклама :
- платная, т.е. рекламодатель должен заплатить за своё сообщение о товаре, марке, фирме;
- однонаправленная, так как имеет
только одно направление: от рекламодателя
к объекту воздействия. Обратной реакцией
становится поведение объекта воздействия,
т.е. он либо становится покупателем, либо
- нет;
- неличная, поскольку адресуется не определённому
конкретному лицу, а целевой аудитории
и передаётся без помощи торговых агентов;
- опосредованная, так как доводится до
объекта через прессу или другие средства
распространения информации: обращается
со своими специфическими призывами в
рамках оплаченного места или времени
и при этом чётко указывает личность заинтересованной
стороны;
- многофункциональна, может (и не перестаёт)
стимулировать трату денег или их накопление,
цели высокие или низкие и т.д. т.п. от имени
самых разных источников для самых разных
аудиторий и по самым разным причинам;
- это феномен, способный принести
потрясающий успех или катастрофический
провал и часто действующий в обстановке
конечной неопределённости.
Список используемой литературы
1. Головлева, Е. А. Основы
рекламы : учеб. пособие / Е. А. Головлева.
– М. : Питер, 2004.