МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
(МАМИ)»
УНИВЕРСИТЕТ
МАШИНОСТРОЕНИЯ
ИНСТИТУТ
ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра: «Государственное
управление и менеджмент»
Курсовая
работа
по дисциплине:
«Маркетинг территории»
Тема: «Стратегический
анализ как инструмент аудита территории»
Студент: Акопян
А.Г.(очное отделение, 2 курс, 3-ЭФГНок-19)
Содержание
Введение
Глава
1. Сущность и методы стратегического анализа
1.1
Сущность стратегического анализа
1.2 Методы анализа: SWOT-анализ.
1.3
SNW-анализ
1.4
PEST-анализ
1.5
Профиль среды
1.6
Метод взвешивания каждого фактора
Глава
2. Общие стратегии развития фирмы
2.1
Лидерство по издержкам
2.2
Дифференциация
2.3
Фокусирование
2.4
Определение и развитие потенциала фирмы
2.5 Стратегия диверсификации
2.6 Диверсификация как условие
повышения эффективности
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность стратегического
анализа обусловлена тем, что современная
внешняя среда организации характеризуется
чрезвычайно высокой степенью сложности
и неопределенности.
Цель данной работы
– путем проведения стратегического анализа,
понять как разработать и внедрить планы
достижения стратегических целей и развития
организации.
Основными
задачами стратегического анализа являются:
-
оценка рыночной ситуации и
выявление типов возможностей
и угроз, с которыми может столкнуться
компания;
-
определение целей компании;
-
изучение динамики и состава
доходов от услуг;
-
оценка структуры доходов от
услуг;
-
выявление сильных и слабых
сторон текущего портфеля услуг;
-
разработка стратегии по формированию
оптимального портфеля услуг;
-
формированием управленческих решений,
направленных на реализацию разработанной
стратегии и создание эффективного
контроля за соблюдением реализованной
стратегии компании.
Способность
приспосабливаться к изменениям во внешней
среде – основное условие в бизнесе и
других сферах жизнедеятельности. Более
того, во все возрастающем числе случаев
– это условие выживания и развития. Организации
должны, с одной стороны, постоянно осознавать
новый характер изменений в окружающей
среде и эффективно на них реагировать.
С другой стороны, необходимо иметь в виду,
что сами организации генерируют изменения
во внешней среде, выпуская новые, например,
виды товаров и услуг, используя новые
виды сырья, материалов, энергии, оборудования,
технологий. Исходя из этого, важно проанализировать
и выбрать какие именно услуги нужно предоставлять
в будущем, чтобы предприятии получало
больше доходов.
Исследование
имеющихся методов и подходов к стратегическому
анализу предприятия, а также разработка
качественно новых подходов весьма актуальная
и широко изучаемая область знаний. Поэтому
информационная база по данному направлению
анализа представлена очень широким спектром
отечественной и зарубежной литературы,
дающей представление, как о теоретических
основах вопроса, так и о конкретных практических
методиках.
Глава 1. Сущность и методы
стратегического анализа
- Сущность стратегического
анализа
Стратегический анализ - это комплексное
исследование положительных и отрицательных
факторов, которые могут повлиять на экономическое
положение предприятия в перспективе,
а также путей достижения стратегических
целей предприятия. С помощью стратегического
анализа разрабатывается комплексный
стратегический план развития предприятия,
осуществляется научно обоснованная,
всесторонняя и своевременная поддержка
принятия стратегических управленческих
решений.
Разработка стратегии предприятия
начинается с определения основных ориентиров
предпринимательской деятельности, так
называемой его философии, которая в сочетании
с мотивационной идеей определяет основные
направления развития предприятия и устанавливает
цели фирмы. Важным источником информации
для формирования стратегических целей
является информация о внутренней и внешней
среде, анализ которой позволяет оценить
реальность поставленных целей, спрогнозировать
возможные изменения и выбрать наиболее
эффективную стратегию предприятия. Смысл
стратегического анализа в том, что если
понять конкурентную динамику отрасли,
то можно думать о том, какие шаги предпринимать,
что необходимо поменять, как использовать
те или иные возможности, преимущества,
компетенции. Фирма может либо приспособиться
к изменяющимся условиям, либо противодействовать
им, пытаясь изменить конкурентную среду.
Если компания чаще, чем конкуренты, пытается
прогнозировать будущее, то велика вероятность
того, что она скорее будет держать под
контролем будущую ситуацию, а конкуренты
смогут лишь реагировать на нее. Помимо
прогнозирования, задачей стратегического
анализа является также выявление, развитие
и защита от конкурентов факторов стратегического
успеха.
Поиски факторов стратегического
успеха давно являлись основной заботой
менеджеров. При этом использовались разнообразные
пути: разного рода отчеты, выступления
и даже мемуары менеджеров преуспевающих
предприятий; выводы в рамках изучения
конкретных случаев, носивших более систематический
характер; эмпирические исследования
факторов успеха, подтверждаемые с научно-теоретических
позиций.
В 60-х годах стратегическая
мысль концентрировалась на координации
и интеграции функциональной деятельности
с расчетом на системную ориентацию. Затем
внимание менеджеров сместилось к маркетинговым
проблемам с упором на оптимизацию товарно-рыночных
комбинаций, а в 70-х годах разрабатывается
теория стратегии на базе моделирования
фирменного опыта "кривой обучения"
с целью укрепления конкурентных позиций
предприятий. Научный подход выдвинул
такие направления, как получение эффекта
от расширения масштабов производства
и оптимизации товарной номенклатуры.
В 80-х годах наметилось два подхода
к выявлению конкурентных преимуществ,
обеспечивающих конечный успех, - рыночная
ориентация и ресурсная ориентация.
В соответствии с первой парадигмой,
разработанной специалистами Гарвардской
школы, стратегический успех фирмы зависит,
с одной стороны, от структуры отрасли,
в которой она выступает, а с другой - от
выбранной принципиальной стратегии для
данной хозяйственной области. Привлекательность
отрасли обуславливается действующими
в ней конкурентными силами. Чем сильнее
в отрасли конкуренция, тем меньше ее привлекательность
для фирмы.
Эмпирические исследования
показали, что отраслевая структура действительно
во многом определяет успех предприятия.
В свою очередь возможности выбора принципиальной
фирменной стратегии кроются в таких областях,
как явное преимущество в издержках, оперативная
дифференциация производства, быстрый
захват рыночных ниш. Удачный выбор стратегии
менеджеров может сыграть роль в обеспечении
успеха предприятия.
Гарвардская парадигма четко
нацелена на рынки сбыта. Подобная ориентация
стала объектом острой критики. Она совершенно
игнорирует факторы успеха, которые могут
содержать в себе, например, внутрифирменные
структура и процессы, ресурсообеспечение
или поведение персонала, который непосредственно
участвует в реализации стратегии. Не
учитывается ресурсная ориентация и социальные
аспекты управления. Таким образом, экономически
рациональный подход оставляет без внимания
организационные, научно-психологические
и социальные модели стратегического
поведения предприятия.
Критика чисто сбытовой ориентации
неизбежно приводит к тому, что важное
место среди факторов успеха предприятия
уделяется его ресурсам и управлению ими.
Принципиальное отличие ресурсного подхода
определяется тем, что потребность в ресурсах
отнюдь не является производной от рыночного
положения фирмы, скорее ее ресурсный
потенциал обусловливает успешное выступление
на рынке.
В основе ресурсного подхода
лежит тот очевидный факт, что каждое предприятие
располагает разнообразными ресурсами,
которое оно может выбирать на рынке факторов
производства и комбинировать в соответствии
со своими возможностями.
В этом заключена одна из сильных
сторон ресурсного подхода. Если предприятие
осуществляет выбор и комбинацию ресурсов
лучше, быстрее, оригинальнее конкурентов,
то ему гарантирован конечный рыночный
успех.
Очевидно, что при разработке
принципов стратегии для хозяйственных
областей наряду с анализом отрасли, конкуренции
и рынка необходимы и обоснованные оценки
ресурсов, и ключевых компетенций. Лишь
конкретная ситуация может показать, какой
ориентации следует отдать предпочтение
- рыночной или ресурсной.
1.2 Методы анализа:
SWOT-анализ.
Анализ внешней среды представляет
собой оценку состояния и перспектив развития
важнейших, с точки зрения организации,
субъектов и факторов окружающей среды:
отрасли, рынков, поставщиков и совокупности
глобальных факторов внешней среды, на
которые организация не может оказывать
непосредственное влияние.
Проведя анализ внешней среды
и получив данные о факторах, которые представляют
опасность или открывают новые возможности,
руководство должно оценить: обладает
ли фирма внутренними силами, чтобы воспользоваться
возможностями, и какие внутренние слабости
могут осложнить будущие проблемы, связанные
с внешними опасностями.
Метод, который используют для
диагностики внутренних проблем, называется
управленческим обследованием. Управленческое
обследование представляет собой методичную
оценку функциональных зон организации,
предназначенную для выявления ее стратегически
сильных и слабых сторон. В управленческое
обследование включаются пять функций
- маркетинг, финансы, (операции) производство,
человеческие ресурсы, а также культура
и образ корпораций.
Существует большое количество
методов анализа внутренней и внешней
среды организации, рассмотрим некоторые
из них:
Для того чтобы получить ясную
оценку сил предприятия и ситуации на
рынке, существует SWOT-анализ. SWOT-анализ
- это определение сильных и слабых сторон
предприятия, а также возможностей и угроз,
исходящих из его ближайшего окружения
(внешней среды).
– Сильные стороны (Strengths) - преимущества
организации;
– Слабости (Weaknesses) - недостатки
организации;
– Возможности (Opportunities) - факторы
внешней среды, использование которых
создаст преимущества организации на
рынке;
– Угрозы (Threats) - факторы, которые
могут потенциально ухудшить положение
организации на рынке.
Для проведения анализа необходимо:
– Определить основное направление
развития предприятия (его миссию)
– Взвесить силы и оценить рыночную
ситуацию, чтобы понять, возможно ли двигаться
в указанном направлении и каким образом
это лучше сделать (SWOT-анализ);
– Поставить перед предприятием
цели, учитывая его реальные возможности
(определение стратегических целей предприятия)
Проведение SWOT-анализа сводится
к заполнению матрицы SWOT-анализа. В соответствующие
ячейки матрицы необходимо занести сильные
и слабые стороны предприятия, а также
рыночные возможности и угрозы.
Один и тот же фактор для разных
предприятий может быть как угрозой, так
и возможностью. Например, для магазина,
торгующего дорогими продуктами, рост
доходов населения может быть возможностью,
так как приведет к увеличению числа покупателей.
В то же время, для магазина тот же фактор
может стать угрозой, так как его покупатели
с ростом зарплат могут перейти к конкурентам,
предлагающим более высокий уровень сервиса.
Для того чтобы определить сильные
и слабые стороны предприятия необходимо:
– Составить перечень параметров,
по которому будет оцениваться предприятие;
– По каждому параметру определить,
что является сильной стороной предприятия,
а что - слабой;
– Из всего перечня выбрать наиболее
важные сильные и слабые стороны предприятия
и занести их в матрицу SWOT-анализа
Оценка рынка. Этот этап позволяет
оценить ситуацию вне предприятия - увидеть
возможности и угрозы. Методика определения
рыночных возможностей и угроз практически
идентична методике определения сильных
и слабых сторон предприятия.