Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 16:53, реферат
Актуальность выбранной темы. Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная пере оценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией.
Введение------------------------------------------------------------------------3
1. История корпоративной культуры------------------------------4
2. Корпоративная культура: ее суть, задачи и функции----5
3. Виды корпоративных культур и их сравнение--------8
4. Проблема определения понятия "корпоративная культура"16
5. Заключение--------------------------------------------------------------20
6. Список литературы -------------------------------------------------21